人以上(含五人)的群体性停工、上访的;(三)生产过程中发现重大事故隐患或者严重职业危害的。第二十二条 协商双方在正式协商前应当进行下列准备工作：(一) 刑事责任。第五十一条 劳动行政部门及其工作人员在对集体合同进行合法性审查、争议处理和实施监督工作中，有滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、索贿受贿行为的，由 ...
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的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工民主权利的实现。工会通过劳动法律监督制度和劳动争议处理制度，监督企业、事业单位执行劳动法律、法规，参与劳动争议 职工严格遵守各项安全生产规章制度及操作规程，协助企业、事业单位组织职工接受安全技术培训。第二十五条工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的 ...
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他们的工作和生活。第十条工会应当依法监督劳动法律、法规的执行，参与劳动争议处理，维护职工合法权益。县级以上人民政府可以与同级工会建立联席会议制度，通报工作 和实行企业化管理的事业单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项进行平等协商，签订集体合同或专项集体合同，协调劳动 ...
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他们的工作和生活。第十条工会应当依法监督劳动法律、法规的执行，参与劳动争议处理，维护职工合法权益。县级以上人民政府可以与同级工会建立联席会议制度，通报工作 和实行企业化管理的事业单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项进行平等协商，签订集体合同或专项集体合同，协调劳动 ...
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丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金；（四）领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴；（五）国务院规定或者批准的与失业保险有关的其他 发放失业保险金、生活补助费及其他失业保险补助费用有争议的，可以要求劳动保障行政部门协调处理；对劳动保障行政部门处理结果不服的，可以依法申请行政复议，也可以 ...
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。第十五条仲裁申请书应当载明下列事项：（一）当事人姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。如果当事人是单位，应写明单位名称、地址、法定代表人或主要 和证明材料，有权向知情人调查。有关单位和个人不得拒绝。第二十五条仲裁庭处理人事争议应当在查明事实，分清责任的基础上先进行调解，促使当事人双方自愿达成协议。 ...
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等用人单位（以下称用人单位）实施劳动保障监察，适用本办法。对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构实施劳动保障监察，依照本办法执行。第三条县级 起5个工作日内书面告知投诉人并说明理由：（一）不属于劳动保障监察范围的；（二）应当通过劳动争议处理程序解决的；（三）经调解、仲裁或者诉讼处理的， ...
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地震灾区籍高校学生，毕业后如本人愿留在我省就业的，为其提供免费职业介绍、职业培训等就业服务。对转移到我省就读的300名技校学生，要免收学费、 单位应按规定支付经济补偿金和必要的生活及交通费用补助。要优先处理涉及地震灾区在我省务工人员的劳动争议案件，对来自地震灾区受灾务工人员追索2008年5月1日后的 ...
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，建设现代标准农田125万亩。强化村庄规划和人居环境治理，加快农村污水垃圾处理设施建设，大力创建生态文明村。扎实推进规模化畜禽养殖场和养殖小区大中型沼气工程， 珠三角人力资源合作交流中心和各级实训基地建设。制定民办职业培训办法，鼓励和规范社会力量兴办职业教育培训。 （省劳动保障厅、民政厅负责）（四十五 ...
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丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金；（四）领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴；（五）国务院规定或者批准的与失业保险有关的其他 发放失业保险金、生活补助费及其他失业保险补助费用有争议的，可以要求劳动保障行政部门协调处理；对劳动保障行政部门处理结果不服的，可以依法申请行政复议，也可以 ...
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