上签署初审意见，加盖单位公章后，并在每批申请换证受理截止日后20天内，将申请换证申报材料和初审意见报送中国建设监理协会（建设部委托中国建设监理 劳动合同及社会保险机构出具的参加社会保险的清单复印件（退休人员仅需提供有效的聘用合同和退休证明复印件）；（六）学历或学位证书、职称证书复印件，与申请注册专业 ...
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、劳动合同。有效合同确认各方的责、权、利受到法律的保护。要在兼顾国家、集体、个人三者权益的前提下，本着按劳分配的原则，合理地确定科技人员与聘用单位、原 在５年以内的，或连续工龄达３０年以上的，经人事部门批准，可办理离休、退休手续。７.承包、领办、创办、租赁、经营的各种所有制技术型经济实体，所需的资金， ...
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的权利与义务。凡投资建设并经营特许经营范围内的市政公用项目，项目建设单位须首先获得特许经营权，按规定签订合同后方可实施建设。允许跨地区、跨行业参与市政 后退休的，不再增发补贴。4．已参加基本医疗保险的改制单位，其退休人员按规定享受基本医疗保险待遇。未参加基本医疗保险的单位，在单位向社会保险经办机构按 ...
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，按照“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘用、严格考核、合同管理”的原则，在高等学校工作人员中全面推行聘用（聘任）制度。学校根据学科建设和教学、 流动。对少数因身体原因等不适用继续工作的教职工，可按照国家有关文件规定办理退休手续。 ２１、有条件的高等学校可设立校内人才交流中心，主要承担本校教师及专业 ...
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准入条件，严格控制中心城人口的机械增长；适当调整迁入郊区城镇的投资类与技术聘用类人员的进入门槛。到２００５年，郊区城市化水平由目前的４５％提高到６５％左右 。合理确定年度进沪人口规模，设计申请者评估指标体系，对支内支边退休、投靠子女、异地婚姻等申请进沪人员，按照公正、公开和公平的原则，实行定量评估、循 ...
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继续保持在95%以上。继续落实新关闭破产国有、城镇集体企业和困难企业职工及其退休人员参保工作，重点解决好县以下城镇集体企业职工参保问题。大力推进非公有制企业职工 改革。推动各地实行定编定岗，全面建立人员聘用制度和岗位管理制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下 ...
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继续保持在95%以上。继续落实新关闭破产国有、城镇集体企业和困难企业职工及其退休人员参保工作，重点解决好县以下城镇集体企业职工参保问题。大力推进非公有制企业职工 改革。推动各地实行定编定岗，全面建立人员聘用制度和岗位管理制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下 ...
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“一卡通”等办法，基本实现参保人员统筹区域内医疗费用即时结算。加强异地就医结算能力建设，积极开展省内异地就医即时结算，探索以异地安置退休人员为重点的就地就医、 推动基层医疗卫生机构实行定编定岗，全面建立人员聘用和岗位管理制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，完善绩效考核、优胜劣汰、能上能下 ...
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“一卡通”等办法，基本实现参保人员统筹区域内医疗费用即时结算。加强异地就医结算能力建设，积极开展省内异地就医即时结算，探索以异地安置退休人员为重点的就地就医、 推动基层医疗卫生机构实行定编定岗，全面建立人员聘用和岗位管理制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，完善绩效考核、优胜劣汰、能上能下 ...
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）。加强异地就医结算能力建设，开展省（区、市）内异地就医即时结算，探索以异地安置的退休人员为重点的就地就医、就地即时结算。做好农民工等流动就业人员 制度改革。推动各地实行定编定岗，全面建立人员聘用制度和岗位管理制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，建立绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出 ...
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