未有后续教育事实的扣5分。2.2脱产培训以注册证书上的培训记录为准，内部培训的培训记录机构内部培训记录为准。按应培训未培训的学时作为扣分比例。3、评估 、有倾向性的报告修改痕迹的，也应警惕该报告的虚假性，一旦确认为有虚假成分的，即可认定职业违规。3.4注册评估师应将执业过程中所受到的各种环节及条件限制 ...
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的审核登记、名册编制和名册公告工作；(二)制定司法鉴定人执业规则和职业道德、职业纪律规范；(三)制定司法鉴定人诚信等级评估制度并指导实施；(四)会同国务院有关部门 相关专业本科以上学历，从事相关工作五年以上；(三)申请从事经验鉴定型或者技能鉴定型司法鉴定业务的，应当具备相关专业工作十年以上经历和较强的 ...
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建设。加强师德建设，倡导科学严谨的治学态度，反对学术上、教学上的急功近利和浮躁虚假，树立优良的学风、教风，坚持学术质量、教学质量的高标准、高定位、高 制度和国家职业资格制度，完善“先培训、后就业，先培训、后上岗”的用工制度。19.积极开展以公务员、交通行政执法人员为重点的各种形式的理论学习和技能培训， ...
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批准，办理注册登记，取得法人资格证书;（二）在有关法律、法规和政府规章中规定，须经政府有关部门或行业协会实施职业资格认证，取得相关市场准入资格，按 行业中介服务业的发展政策和管理措施，加强对本行业中介执业人员的职业道德教育和业务培训，制定和推行本行业中介合同示范文本，建立健全行业自律机制，做好自律监督 ...
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十二条证券公司应当对证券经纪人进行规范管理，加强对证券经纪人的培训，提高证券经纪人的职业素质和服务水平，增强证券经纪人的合规意识、服务意识以及荣誉感、 、转移，证券认购、交易或者资金存取、划转、查询等事宜； (二)提供、传播虚假或者误导客户的信息，或者诱使客户进行不必要的证券买卖； (三)与客户约定 ...
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的未成年人就业； （二）介绍求职者从事法律、法规禁止从事的职业； （三）提供虚假供求信息、作出虚假承诺或者采用威胁、引诱等方式进行非法中介活动； （四 如实向人力资源服务机构或者用人单位提供个人基本情况以及应聘岗位要求的专业知识、技能水平、工作经历等情况，并出示相关证明。 第二十八条 用人单位确定聘用 ...
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。第二十二条 聘用单位应当对本单位焊接人员进行培训和岗位管理，按照民用核安全设备标准和技术要求实施焊接人员技能评定，合格后进行授权，并做好焊接人员连续 根据情节严重程度依法分类予以处罚。第三十一条 申请人员隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，国务院核安全监管部门不予受理或者不予许可，并给予警告；申请人员1 ...
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。第二十二条 聘用单位应当对本单位焊接人员进行培训和岗位管理，按照民用核安全设备标准和技术要求实施焊接人员技能评定，合格后进行授权，并做好焊接人员连续 根据情节严重程度依法分类予以处罚。第三十一条 申请人员隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，国务院核安全监管部门不予受理或者不予许可，并给予警告；申请人员1 ...
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。第二十二条 聘用单位应当对本单位焊接人员进行培训和岗位管理，按照民用核安全设备标准和技术要求实施焊接人员技能评定，合格后进行授权，并做好焊接人员连续 根据情节严重程度依法分类予以处罚。第三十一条 申请人员隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，国务院核安全监管部门不予受理或者不予许可，并给予警告；申请人员1 ...
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。第二十二条 聘用单位应当对本单位焊接人员进行培训和岗位管理，按照民用核安全设备标准和技术要求实施焊接人员技能评定，合格后进行授权，并做好焊接人员连续 根据情节严重程度依法分类予以处罚。第三十一条 申请人员隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，国务院核安全监管部门不予受理或者不予许可，并给予警告；申请人员1 ...
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