建立并完善社区卫生服务机构及人员进退机制。改革收入分配管理制度，实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法。社区卫生服务从业人员的收入不得与药物销售量 ，完善社区卫生服务的价格政策，确保社区居民享受到质优、价廉的服务。 人事、编制部门要根据服务人口、工作项目等因素，依据原机构体制性质核定社区卫生 ...
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上述规定，确因特殊情况需要参加事业单位养老保险的人员，应经统筹地政府人事行政部门批准。同时，参保单位应补缴流动人员不足年限月份的养老保险费。补缴标准为 工资档案，最高不得超过五级职员(处级正职)岗位工资标准，具体由当地事业单位养老保险管理机构根据实际情况审核确定。第十二条参保人员的缴费基数按本人上年月 ...
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四条非公有制经济单位接纳、招聘大中专毕业生和其他各类专业技术人才，只要出示当地工商行政管理部门颁发的营业执照副本，就可到驻地人才市场进行招聘。在本市公开专场招聘 。2、提供人才需求信息，接受人事人才政策法规咨询。3、办理毕业生就业手续和人才流动手续。4、代办转正定级和档案工资手续。5、代办户口挂靠。6 ...
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儿童的身心健康。 四、转变公立医疗机构运行机制，加强医疗服务管理11.深化医疗机构人事制度改革。进一步下入和扩大公立医疗机构的用人自主权，实行公立医疗机构的 风险、医德医风和医疗质量挂钩，将管理、技术、责任等因素纳入分配，确定岗位工资。严格执行内部考核制度和患者反馈制度，建立科学的业绩评估制度，建立 ...
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管理体制的重要组成部分，是人事部门从计划经济体制的行政管理型向市场经济体制下的服务保障型转化的重要形式，是人事人才工作为经济建设提供的社会化服务。 第三条 档案为依据的证明材料；认定委托方人员身份，提供计算工龄、核定和调整档案工资等手续服务。(三)人才招聘。代委托方发布招聘人才启事，并按委托方要求， ...
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结余资金管理办法培训班 办班 7 2 60 财务司 3 测绘依法行政培训班 办班 10 2 50 行业管理司 4 地图审核管理规定培训班 办班 8 3 80 测绘成果管理与应用司 5 测绘人才与劳动工资年报统计培训班 办班 11 2 30 人事司 6 纪检监察干部培训班 办班 4 3 85 直属机关 ...
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教育费 月工资500元以上(含500元)者按2%征收；月工资300元以上(含300元)者按1%征收? 2、职业教育经费 工资总额的8‰? 行政事业性收费转为经营服务性收费管理的收费项目3项? (一)复制电教教材收费 ? 1、制作电视录相片 450元/分钟? 2、 ...
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岗位职责和技能要求，实行以岗定薪，岗变薪变；岗位工资标准应与企业经济效益挂钩，形成收入能增能减的机制。 四、推进企业调整重组(一)发展 机构、社保机构、供水供电供暖机构等为主要分离对象。中小学校和公检法机构等政府行政职能机构一次性成建制移交政府管理；符合企业化管理、市场化运作和社会化条件的医疗卫生、 ...
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、财政部门会同水行政主管部门共同批准的编制总额内合理定岗。(三)全面推进水管单位改革，严格资产管理1、根据水管单位的性质，分类推进水管单位人事、劳动、分配等 择优聘用，并依法实行劳动合同制，由企业与职工签订劳动合同。要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，明确职责，以岗定薪，合理拉开各类人员收入差距。 ...
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与被聘人员必须签订明确双方权利与义务。合同书内容一般应包括：工作岗位、职责和任务；工资、福利待遇；聘任期限；变更合同的条件及双方违反合同应承担的现任责任 同意后，才能聘任。 第十七条 国家建材局直属单位中层行政干部(含二级单位的领导干部)聘任，应向国家建材局人事改革司备案。备案材料一式二份，内容包括： ...
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