、主要领导责任和重要领导责任的人员，视情节轻重，依纪分别给予纪律处分。第二十二条同一行政审批事项一年内被发出黄色纠错指示信号两次以上的，按被 人员绩效量化测评结果将作为评选先进、公务员年度考核的重要参考依据。附件2行政审批绩效测评电子监察满意度调查表编号题目1你对行政机关的政务公开是否满意a、满意（ ...
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办事效率，促进经济快速发展，根据《中国共产党纪律处分条例（试行）》、《中华人民共和国行政监察法》、《国家公务员暂行条例》、《江西省人民政府关于整治和优化投资经营 。第七条责任追究按照干部管理权限和分级负责的原则实施。特殊情况，上级机关有权直接对下级部门、单位负责人或责任人进行追究。对违反本暂行规定第三 ...
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和其他组织的合法权益，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国行政监察法实施条例》和《国家公务员暂行条例》等有关法律法规规定，结合本省实际， 投诉人的投诉进行阻拦、压制，不得打击报复投诉人。对违反规定造成严重后果的，由其职务任免机关或监察机关给予有关责任人员行政纪律处分。涉嫌犯罪的，移送司法 ...
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进行责任追究的管理制度，它与纪律、法律形成相互衔接、相互补充。2．问责范围除指第二条所称“行政负责人”外，全州各级行政机关及其所属机构、学校、医院、科研 现职，应当引咎辞职，本人不提出辞职的，按照《党政领导干部选拔任用条例》第六十条和《中华人民共和国公务员法》第八十二条的规定，应当责令其辞去现任职务。 ...
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在新的起点上又好又快发展，根据《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》和相关规定，结合淮安实际，制定本暂行规定 ，在全市通报；情节严重的，在新闻媒体通报；违反党纪政纪条规的，给予纪律处分。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。（二）对发生本暂行规定第四条所列损害 ...
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在新的起点上又好又快发展，根据《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》和相关规定，结合淮安实际，制定本暂行规定 ，在全市通报；情节严重的，在新闻媒体通报；违反党纪政纪条规的，给予纪律处分。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。（二）对发生本暂行规定第四条所列损害 ...
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，根据《国家公务员暂行条例》及其他有关规定，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本办法适用于本市行政区域内各级国家行政机关和其他依法 表现之一的，应当予以奖励：(一)忠于职守，积极工作，成绩显著的；(二)遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，起模范作用的；(三)在维护社会稳定方面做出 ...
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办事效率，促进经济快速发展，根据《中国共产党纪律处分条例(试行)》、《中华人民共和国行政监察法》、《国家公务员暂行条例》、《江西省人民政府关于整治和优化投资经营 。 第七条责任追究按照干部管理权限和分级负责的原则实施。特殊情况，上级机关有权直接对下级部门、单位负责人或责任人进行追究。对违反本暂行规定第 ...
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和其他组织的合法权益，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国行政监察法实施条例》和《国家公务员暂行条例》等有关法律法规规定，结合本省实际， 投诉人的投诉进行阻拦、压制，不得打击报复投诉人。对违反规定造成严重后果的，由其职务任免机关或监察机关给予有关责任人员行政纪律处分。涉嫌犯罪的，移送司法 ...
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公务员暂行条例》等有关法律、法规，结合本省实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条国务院行政法规（1）条第二条 本省各级行政机关受理和 机关按照规定权限和程序给予纪律处分。第二十条 行政效能投诉处理结果，作为各级行政机关或单位行政效能评估和公务员及工作人员年度考核、奖惩的依据。 投诉事项的办理 ...
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