五级和六级的伤残职工，单位难以安排工作的，经本人同意，可以退出生产、工作岗位，由单位办理因工致残内退手续，并按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金 建立、健全各项工作制度，并履行以下主要职责：（一）管理工伤保险基金，审核、支付工伤保险待遇；（二）协助劳动保障行政部门对工伤认定申请进行调查取证，确定 ...
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被鉴定为五级至六级且企业难以安排工作的，经本人申请，企业批准后，退出工作岗位，享受伤残抚恤金，标准为本人受伤残前一年月平均工资的70％。4．被鉴定 机构应建立健全各项工作制度，并履行以下主要职责：1．收缴和管理工伤保险基金，支付工伤保险待遇；2．参与劳动行政部门对工伤事故进行调查取证，确定工伤补偿；3 ...
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就业服务企业的名义进行生产经营活动，不得享受国家有关扶持政策。第七条 劳动行政部门对《劳动就业服务企业证书》实行年检制度。对不符合条件的劳动就业服务企业 四条 劳动就业服务企业的主办单位应当严格履行《规定》第十一条规定的各项职责，并负责办理劳动就业服务企业的生产经营用房和职工住房的基建指标以及劳动就业 ...
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及其他教育机构中专门从事教育教学工作的教师。第三条教师是履行教育教学职责的专业人员，承担教书育人、培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。 方便。中小学特级教师享受当地正高级专业技术人员的医疗待遇。教育行政部门应当会同卫生行政部门对三十六岁以上或者具备中级以上专业技术职务的教师每二至三年 ...
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、劳动部门和上级主管部门及其工会组织报告，并定期向职工公布。第二十二条卫生行政部门对有粉尘作业的企业、事业单位的测尘机构及其测尘人员应当加强业务指导和 外，处以5000元以下的罚款；(四)安排未成年人从事粉尘作业的，除责令调离粉尘作业岗位外，对单位按每人处以2000元罚款。第三十七条企业、事业单位违反 ...
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或健康档案)以及有职业病诊断权的医疗机构的病历和职业病诊断鉴定书；(三)因履行工作职责受到暴力伤害的，应提交公安机关或人民法院的判决或其他有效证明；(四)由于机动车 十六条任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为，有权举报。劳动保障行政部门对举报应当及时调查，按照规定处理，并为举报人保密。第三十七条职工 ...
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本行政区域内的劳动力市场管理工作。财政、工商、公安、物价、计生等行政部门按照各自职责，配合劳动行政部门做好劳动力市场的管理。第二章求职第六条凡年满16周岁， 应当保守在执行监督检查职能时所知悉的当事人的商业秘密。第三十条市劳动行政部门对《职业介绍许可证》实行年检制度。第三十一条劳动力市场的职业介绍活动 ...
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各有关行政管理部门应当按照《残疾人保障法》和本办法的规定，履行各自的职责，共同做好残疾人工作。县以上人民政府应当建立残疾人工作协调委员会，加强组织领导， 家庭应当积极采取措施，使具有学习能力的适龄残疾儿童、少年接受义务教育。教育行政部门对接受义务教育的残疾学生免收学费，并根据实际情况减免杂费。第十八条 ...
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工致残，享受以下待遇：(一)伤残等级被鉴定为一级至四级的，应当退出生产工作岗位，办理因工致残退休手续，并享受以下待遇直至死亡为止：1、发给一次 应当建立、健全各项工作制度，并履行以下主要职责：(一)管理工伤保险基金，审核、支付工伤保险待遇；(二)协助劳动保障行政部门对工伤认定申请进行调查取证，确定工伤 ...
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对城市供热工程项目竣工进行验收；(四)会同有关部门测算供热生产成本；(五)会同有关行政部门对城市供热行业有关人员进行培训、考核；(六)推广应用新技术、新产品， 计量器具，定期进行计量检定，按量结算。第二十六条供热期间，供热单位岗位人员应当24小时值班。供热设备、设施发生故障的，除不可抗力原因外，供热 ...
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