标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。①按计时工资标准支付的工资。②新参加工作人员的见习工资(学徒的生活费)。③根据国家法律、法规和政策规定，因病假、 生产或经营劳务活动的最终成果。计算铁路建筑业增加值时，采用分配法。建筑业从业人员平均人数指建筑业报告期内平均每天拥有的从业人数。 第五章保险福利费用第二 ...
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，因此，大型联合企业、大型企业、中小型企业乃至同一企业不同科室、车间同样职务人员的工资也可以有所差别。除基本工资外，企业根据需要和可能可以设置符合自己特点的 有关规定执行，今后再逐步纳入或用其他办法妥善处理。２．各类学校毕业生见习期满后岗位、技能工资的确定方法，学徒工、熟练工学徒期、熟练期满后岗位技能 ...
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机构中专门从事教育教学工作的教师。第三条 教师是履行教育教学职责的专业人员，承担教书育人，培养社会主义事业建设者和接班人，提高民族素质的使命。教师应当遵宪法 到深山区或贫困县、贫困乡以下农村任教的，见习期间直接执行定级工资。已在上述地方任教的国家支付工资的教师向上浮动一档工资，满八年予以固定，然后再 ...
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，公安、粮食等部门在收到企业报告后，一周内办完相关手续。对大中专毕业生见习期满后的转正定级工作，企业有权自主决定和自行审批，报市有关部门备案。(三 招工或辞退、开除职工、解除劳动合同的；滥用工资、奖金分配权、乱发工资、奖金的；企业经营管理人员违反规定擅自增发工资、奖金的。(七)违反财务、税收制度，造成 ...
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工资总额与经济效益挂钩实施办法铁道部1998年12月18日铁劳卫(1998)146号85．铁路运输企业工资总额与经济效益挂钩实施办法铁道部1999年1月26日铁劳卫(1999)11号86．运输指挥中心调度人员超收奖励试行办法铁道部1999年5月26日铁劳卫(1999)175号★87．铁路专运乘务员 ...
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后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。５８．企业上岗待工人员，由企业依据当地 四项侵权行为，即解除劳动合同后未依法给予劳动者经济补偿的，因不存在支付工资报酬的问题，故劳动行政部门只责令用人单位支付劳动者经济补偿，还可以支付赔偿金。 ...
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，每满6年将浮动工资固定，再向上浮动一档工资。中专以上学历的毕业生分配到上述地区从事教育教学工作的，见习期间享受定级工资待遇。调入上述地区从事教育 条规定的，由同级人民政府或者上级人民政府责令其限期改正，并对直接负责的主管人员和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十九条师范院校 ...
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考试、毕业证书验印、教学质量评估、校长和教师资格认定。职业培训和在职人员的岗位培训工作原则上由各级劳动、人事部门和有关业务部门进行管理。14． 达到或超过当地居民的平均水平。29．整顿民办教师队伍，提高民办教师待遇。新工资制度实施后，要尽快提高民办教师工资性收入水平。到本世纪末大部分地区实现民办教师与 ...
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企业主辅分离安置就业。对国有大中型企业主辅分离、辅业改制，分流安置企业富余人员达到一定比例，经有关部门认定、税务部门审核，3年内免征企业所得税。6、 ，供用人单位免费查询、下载。 (十六)规范招用人员行为。用人单位招用人员必须依法签订劳动合同、参加社会保险、支付工资，提供相应的劳动保护条件。用人单位与 ...
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行政部门的规定执行。关联法规：全国人大法律（1）条第八条 取得教师资格的人员首次任教，应有1年试用期；取得教师资格后连续5年未任教的，任教前须 以上学历的毕业生分配到乡镇(不含城关镇)及乡镇以下中小学、幼儿园任教的，见习期间直接执行定级工资标准。已在上述地方任教(含上述毕业生)或由城市到上述地方任教的 ...
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