条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。建立劳动关系必须订立劳动合同。第五条 劳动合同由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者以 关系的，原用人单位应为劳动者提供解除或终止劳动关系证明书，证明劳动关系开始及结束的日期、原工作岗位、职务、工资、经济补偿和社会保险等情况。如 ...
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市人民政府，各有关县(市)人民政府，省发展改革委、经贸委、审计厅、财政厅、劳动保障厅、国资委、物价局，省广电集团公司：《广东省50个代管县(市)供电企业富余 手续的人员，不参加本次竞争上岗，继续履行原离岗退养协议。如经双方协商一致，也可解除劳动关系，按规定一次性支付经济补偿金(距离法定退休年龄不足5年 ...
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改善人员结构，提高整体素质，保证工作经费。加强对劳动力市场的监管，加大劳动保障监察执法力度，严厉打击非法职业中介和各类欺诈行为，保障劳动者合法权益。 “三三制”的比例给予补助。(三)切实加强“三条保障线”的衔接。对协议期满因企业原因暂时无法解除劳动关系的下岗职工，各级政府和企业要继续运用筹措的资金保障 ...
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，到达法定退休年龄由市社保机构正式办理退休手续，享受退休待遇。(十三)实行劳动合同制以前参加工作的富余职工或距法定退休年龄不足10年的合同制富余职工， 五)不选择本意见(十三)、(十四)的下岗职工，可继续履行下岗协议，协议期满后解除劳动关系，其经济补偿金按原劳动部劳部发[1994]481号文件规定计发 ...
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本省境内国有企业下岗职工(以下简称下岗职工)基本生活保障和再就业工作。 第三条 省劳动保障和经贸部门主管全省下岗职工基本生活保障和再就业工作，并直接负责中央、 职工，企业可依法与其解除劳动关系：(一)经多次教育，仍不愿进入再就业服务中心接受托管，又不能与再就业服务中心协商一致签订协议的；(二)在托管 ...
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劳动保障监察机构的办案经费，各级财政应给予支持。任何部门和个人不得阻扰劳动保障监察机构依法开展监察工作。? 14?各级社会保险经办机构要抓好企业社会保险费清欠工作 或设备、场地费用，今后新办企业与职工解除劳动关系时由新办企业承担全部经济补偿金。? 25?对进中心协议期满但距法定退休年龄不足5年的职工， ...
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条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。 建立劳动关系必须订立劳动合同。第五条 劳动合同由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者以 关系的，原用人单位应为劳动者提供解除或终止劳动关系证明书，证明劳动关系开始及结束的日期、原工作岗位、职务、工资、经济补偿和社会保险等情况。如 ...
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。 建立劳动关系必须订立劳动合同。 第五条 劳动合同由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者以 关系的，原用人单位应为劳动者提供解除或终止劳动关系证明书，证明劳动关系开始及结束的日期、原工作岗位、职务、工资、经济补偿和社会保险等情况。如 ...
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奖惩、裁员、职工培训和住房公积金等重大事项进行平等协商，签订集体合同和工资协议，并监督履行。区域性、行业性工会组织代表职工与相应的企业组织或者企业代表 部门的；(三)对依法履行职责的工会工作人员进行打击报复、调动工作岗位、解除劳动关系的；(四)妨碍工会参加职工因工伤亡事故或者职业病危害事故调查处理的； ...
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第二条自治区行政区域内的企业、个体工商户、民办非企业单位(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本规定。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立 所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，用人单位提出解除劳动合同的；(七)用人单位因裁减人员 ...
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