管理暂行办法》。各市应按上述要求和规定进一步加大执法监察的力度,规范劳动合同管理。 七、关于未参保的城镇集体企业已退休人员按月发放生活费问题 同期职工本人社会保险缴费基数或企业人均缴费工资额作为经济补偿金的工资计发标准。 十二、关于解除劳动关系人员经济补偿金领取程序问题实施并轨企业要在财政专户同一国有 ...
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企业决策责任制度,建立产权管理制度,保证资产的安全和增值。推进企业内部人事、劳动、分配制度改革,充分引入竞争机制,形成职工能进能出、管理人员能上能下、收入能增能 ,按规定享受失业保险。1、依法与原企业解除劳动合同的职工,由企业按实际工龄,每满1年发给职工1个月工资标准的经济补偿金;依法与原企业终止劳动 ...
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计算,在置换身份补偿金基础上累加。第六条企业职工工资包括档案工资、奖金、津贴和补贴(企业自行确定的除外)。职工安置费和有偿解除劳动合同的补偿费计算标准是 按政策有关规定承付本金。第九条按政策有关规定一次性清算到职工个人的安置费、经济补偿金和有关补助费用及企业欠职工的有关资金,原则上应由企业按有关规定以 ...
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接续(一)下岗职工三年协议期满出中心时,劳动合同期未满的,要解除劳动合同,由企业支付经济补偿金。经济补偿金支付标准:根据下岗职工在岗工作年限,每满 办法继续参加社会保险,下岗职工的社会保险关系接续可由社会保险经办机构或街道、社区劳动保障机构代理。? 五、积极筹措资金,解决好下岗职工出中心相关费用企业在 ...
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市场化用工制度,可根据实际需要,灵活采取多种竞争性的用工岗位管理形式,全面建立新型劳动关系。 二、改制后仍由省属国有资本控股的企业,企业和职工双方同意续 合同。 三、企业改制时,原劳动合同未履行完毕并与改制企业解除劳动合同的职工,由改制企业给予经济补偿金或生活补助费。采取以下方式计发:(一)改制后省属 ...
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(一)下岗职工三年协议期满出中心时,劳动合同期未满的,要解除劳动合同,由企业支付经济补偿金。经济补偿金支付标准:根据下岗职工在岗工作年限,每满一 参保办法继续参加社会保险,下岗职工的社会保险关系接续可由社会保险经办机构或街道、社区劳动保障机构代理。五、积极筹措资金,解决好下岗职工出中心相关费用企业在与 ...
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,在置换身份补偿金或安置费基础上累加。第六条 企业职工工资包括档案工资、奖金、津贴和补贴(企业自行确定的除外)。职工安置费和有偿解除劳动合同的补偿费计算标准 到市劳动和社会保障局指定的医院检查诊断,经市劳动能力鉴定委员会鉴定确认后,按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)第 ...
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机构,用于旧伤复发和职业病的治疗。②企业改制、破产时解除劳动合同,享受一次性安置费或经济补偿金的职工,2003年12月31日以前负伤的,按工伤 深化国有企业领导小组办公室解释。关于株洲市企业退休人员社会化管理服务工作实施办法市劳动和社会保障局市财政局市民政局一、企业退休人员社会化管理服务工作的目标企业 ...
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1个月工资的生活补助费,最多不超过12个月。3.经济补偿金工资计算标准为企业正常生产情况下,职工解除劳动合同前12个月的本人月平均工资。职工月平均工资 四)改制企业利用原企业的非主业资产、闲置资产或关闭破产企业的有效资产兴办的经济实体,吸纳原企业富余人员达30%以上的,经有关部门认定,税务机关审核,3 ...
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的各类欠款(包括现金和各种货款)必须积极清欠;未清欠的,在其解除劳动合同的经济补偿金中抵扣。(三)不良资产损失核销。企业改制需核销不良资产先由 %所计提费用继续执行长政办发(2004)35号文件的有关规定,对在企业改制理顺劳动关系后的退休人员,其将来作为独生子女父母退休增发本人基本工资5%的落实问题, ...
//www.110.com/fagui/law_184654.html-
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