逐步职业化，实行聘用制或者会员单位派驻制。行业协会应当与聘用的专职工作人员订立劳动合同，为其专职工作人员办理基本社会保险。会员单位派驻行业协会的工作人员享受 关系，维护会员合法权益，维护行业整体利益；(二)开展行业调查研究，代表本行业参与行业发展及与行业利益相关的政府决策论证，依照法定程序向政府和有关 ...
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劳动法律、法规和规章的行为，符合上述立案条件的，按下列程序处理：(一)调查取证；(二)审查并做出处理决定；(三)制作处罚决定书；(四)送达。当事人在接受调查 1万元以下罚款。第二十八条 用人单位与劳动者订立的劳动合同违法的，由县级以上劳动行政部门责令改正；拒不改正的，对用人单位处以1万元以下罚款。第二 ...
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经营权有偿出让的政策。已经出台的，要对经营权出让数量、金额、期限、审批程序、出让金用途以及经营权转让、质押、权属关系等进行全面清理和规范。对非法 成本。要采取有效措施，依法理顺出租汽车经营者与驾驶员的劳动用工关系，订立劳动合同，并向建设行政主管部门与劳动和社会保障部门备案。符合《中华人民共和国公司法》 ...
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，并依照有关制定程序公布。第十条 出租汽车经营权期限为8年。经营权期限内，出租汽车经营者必须坚持安全第一的原则，特殊情况造成车辆技术状况和车况条件不能满足安全和 维护和检测，确保车辆技术状况良好；（三）与驾驶员及其他从业人员依法订立劳动合同，明确双方的权利和义务；（四）制定服务规范和安全行车、治安防范 ...
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必要数量的工作人员，分支机构高级管理人员或者主要负责人应当是与保险公司订立劳动合同的正式员工。 第三十九条 保险公司分支机构在经营存续期间， 对使用的保险条款和保险费率报经审批或者备案； (十)与保险中介的业务往来是否合法； (十一)信息化建设工作是否符合规定； (十二)需要事后报告的其他事项是否按照 ...
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倍以下的罚款。第十条 用人单位未按有关规定与劳动者签订劳动合同或者与劳动者订立的劳动合同未按规定报送劳动行政部门鉴证、备案的，责令其限期改正，可并处300 年度工资总额基数或者包干数。第十三条 用人单位的工资、奖金分配方案，未经法定程序审查通过而实施的，责令其限期改正。第十四条 有下列情形之一的，责令 ...
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规范出租汽车经营权转让行为。出租汽车经营权转让要严格在建设行政主管部门的监管下按照规定程序进行。各市要结合当地实际，按照国家和省的有关规定，就出租汽车经营权的 理顺出租汽车企业与驾驶员的劳动用工关系，订立劳动合同，并向建设行政主管部门与劳动和社会保障部门备案。省有关部门要加大检查力度，对不按规定执行的 ...
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对以灵活多样的方式实现就业再就业的下岗失业人员可与一个或一个以上的用人单位订立劳动合同，劳动者与多个用人单位约定的工作时间可以以小时为单位计算劳动 ，保障劳动者合法权益。各地要结合再就业扶持政策的贯彻落实，加大劳动监察力度，组织开展企业用工情况大检查，对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同，滥用试用期、 ...
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的保密资料；(三)为举报者保密。第四章劳动监察的内容及方式第十九条劳动监察的主要内容：(一)劳动合同的订立鉴证和履行情况；(二)用人单位招聘和使用 ；(十四)承办境外承包工程、对外劳务合作、公民个人出境就业的机构维护境外就业人员合法权益的情况；(十五)国外、境外人员来本省就业的管理和使用情况；(十六) ...
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代表人；(六)出资人是否要求取得合理回报；(七)学校自行终止的事由；(八)章程修改程序。第十五条 民办学校只能使用一个名称。民办学校的名称应当符合有关法律 ，明确双方的权利、义务等。民办学校招用其他工作人员应当订立劳动合同。民办学校聘任外籍人员，按照国家有关规定执行。第二十五条 民办学校应当建立教师 ...
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