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,与职工订立劳动合同,为职工缴纳养老保险金和失业保险金,保障职工的合法权益;对试用期职工应依法发给劳动报酬。关联法规:全国人大法律(1)条第十五条私营 私营企业的合法财产。第十六条私营企业的股东或者合伙人应当按照股东协议、公司章程或者合伙协议缴纳所认缴的出资额,不得在企业注册登记后擅自抽逃、转让出资。 ...
//www.110.com/fagui/law_46661.html-了解详情
、进修(包括出国培训、进修)和(接)收的人员,按有关规定签订的服务合同或其它协议,只要未到期仍然有效。其与用人单位签订的劳动合同,期限不得短于服务合同 中止执行。各项《协议书》是劳动合同的附件。第九条用人单位与劳动者约定的试用期包括在劳动合同期限内。第十条为避免出现无效劳动合同,提倡用人单位与劳动者 ...
//www.110.com/fagui/law_31859.html-了解详情
提供失业保险。对符合城市居民最低生活保障条件的,要及时将其纳入最低生活保障。协议期满的下岗职工,原则上应按规定出中心,并与企业解除劳动关系。对协议 监察力度,组织开展企业用工情况大检查,对各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为,要依法查处。要加强对各类 ...
//www.110.com/fagui/law_4007.html-了解详情
安全行车经历和从业资格条件,积极实施驾驶适宜性检测,明确新录用客运驾驶人的试用期。客运驾驶人的录用应当经过企业安全生产管理部门的审核,并录入企业动态监控 督促乘客系好安全带。第四十九条 道路旅客运输企业应当与汽车客运站签订进站协议,明确双方的安全责任,严格遵守汽车客运站安全生产的有关规定。第五节 安全 ...
//www.110.com/fagui/law_391426.html-了解详情
安全行车经历和从业资格条件,积极实施驾驶适宜性检测,明确新录用客运驾驶人的试用期。客运驾驶人的录用应当经过企业安全生产管理部门的审核,并录入企业动态监控 督促乘客系好安全带。第四十九条 道路旅客运输企业应当与汽车客运站签订进站协议,明确双方的安全责任,严格遵守汽车客运站安全生产的有关规定。第五节 安全 ...
//www.110.com/fagui/law_391231.html-了解详情
、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项通过双方集体协商订立的书面协议。第四条订立集体合同应当遵循合法、公平、诚实守信和平等协商的原则。第 办法;(五)加班工资及津贴、补贴标准;(六)工资调整办法;(七)带薪假期,试用期及病、事假等期间的工资待遇;(八)福利待遇和奖金分配办法;(九)特殊情况 ...
//www.110.com/fagui/law_385231.html-了解详情
有关的真实情况和资料;(四)参加职工工资集体协商争议的处理;(五)监督工资协议的履行;(六)法律法规规定的其他职责。第二十一条企业应当保证职工协商代表履行 调整办法;(五)奖金、津贴、补贴发放标准和办法;(六)学徒期、见习期、试用期的工资待遇;(七)劳动定额、计件单价;(八)加班加点、法定休假日、带薪 ...
//www.110.com/fagui/law_372977.html-了解详情
积极把实现转移就业的农村劳动力吸收到工会组织中;对用人单位不签订劳动合同、滥用试用期、随意压低或克扣工资、不参加社会保险等违法行为,依法严肃查处,切实保护农村劳动力 的农村低保人员实现转移就业(须签订一年或一年以上劳动合同或非正规组织就业协议),并如实申报劳动收入的,自就业之月起24个月内,其劳动收入 ...
//www.110.com/fagui/law_364820.html-了解详情
的,其服务期间计算工龄,支教服务期间计算教龄。其中:被录用为公务员的,试用期工资可按相同学历新录用公务员转正定级工资标准低1个级别工资档次的数额确定; 之日起三年内落实就业单位可办理就业手续。 (五)“三支一扶”高校毕业生应按照协议规定期限完成服务工作,由于身体状况等特殊原因不能继续服务的,应按规定 ...
//www.110.com/fagui/law_358196.html-了解详情
公积金;新调入职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金(不含劳动部门规定的试用期)。第十六条,单位发生合并、分立、撤销、解散或者依法宣告破产的, 欠缴的住房公积金全额一次性补缴。兼并收购国有企业职工住房公积金的缴交,按兼并收购协议执行。第二十四条,各级工会和单位职代会,要切实维护职工的合法权益,督促 ...
//www.110.com/fagui/law_347313.html-了解详情
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