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规定。第三条企业有权自行确定其机构设置、编制定员、用人数量和招录、招聘、辞退职工、解除劳动合同,报开发区劳动管理部门备案。第四条企业录用的职工,实行劳动合同制 ;负责职工就业指导。第六条企业录用职工的,可根据需要规定一至六个月的试用期。第七条企业录用的职工,应年满十六周岁,但不得录用未完成九年义务教育 ...
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职工;(四)经批准被撤销、解散企业的职工;(五)终止、解除劳动合同的职工;(六)企业辞退、开除、除名的职工。试用期内退回人员,不按待业职工管理,不享受待业保险待遇。第三条本办法适用于本市行政区域内集体所有制企业(以下简称企业),民政福利企业、地方国有农、林、牧 ...
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、法规和聘任合同另有规定外,人民法院书记员的权利义务及教育培训、考核奖惩、辞职辞退、申诉控告、职务升降等,参照执行国家公务员的有关规定。人民法院聘任制书记员的工资、 ,对公正司法造成重大损害的;(三)被依法追究刑事责任的;(四)在试用期内不能胜任工作的;(五)法律、法规规定的其他应当解除聘任关系的情形 ...
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曾被开除公职的;(三)曾被国家机关辞退的。关联法规:全国人大法律(1)条第二十条人民法院录用司法警察,必须按照国家规定,公开考试,严格考核,择优选用。新录用的司法警察试用期为一年,试用期满经考核合格的,正式任职并评定、授予相应警衔;不合格的,取消录用资格。第二十一 ...
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一)曾因犯罪受过刑事处罚的;(二)曾被开除公职的;(三)曾被国家机关辞退的。关联法规:全国人大法律(1)条第十八条人民检察院录用司法警察必须按照国家规定,公开考试,严格考核,择优选用。新录用的司法警察试用期为一年,试用期满经考核合格的,正式任职并评定授予相应警衔;不合格的,取消 ...
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和聘任合同另有规定外,人民法院书记员的权利义务及教育培训、考核奖惩、辞职辞退、申诉控告、职务升降等,参照执行国家公务员的有关规定。人民法院聘任制书记员的 ,营私舞弊,对公正司法造成重大损害的;(三)被依法追究刑事责任的;(四)在试用期内不能胜任工作的;(五)法律、法规规定的其他应当解除聘任关系的情形。 ...
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