学位或取得第二学士学位，胜任助理经济师职务；获得学士学位或大学本科毕业，在经济工作岗位上见习一年期满，经考察合格；大学专科毕业，从事经济员工作二年以上 、军队转业干部、复员退伍军人、受处分人员、落实政策人员等工资待遇办法。４．调整工资区类别，监督检查各地区、各部门对工资制度、工资政策的贯彻执行情况， ...
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和职数配备。设党组的办事处,内设机构编制和职数调整,须报办公厅审批。对各类工作人员应依据不同工作岗位的要求,明确职责。二、办公厅对办事处占行政编制 保值增值考核试行办法》,对办事处国有资产使用情况进行考核。对国有资产保值增值工作做得突出的,给予奖励,对违反国有资产管理规定,因失职、渎职造成国有资产损失 ...
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农民创业就业作为新农村建设的重要内容，深入实施“百万农村劳动力素质培训工程”，调整工作思路，完善运行机制，落实培训经费，规范资金管理，改进培训方式，提升 格局。农办牵头抓农民转移就业技能和农业专业技能培训工作；劳动保障部门负责农民转移就业技能和务工岗位农民培训；农业部门负责农业专业技术能培训；教育部门 ...
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、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： （一）劳动者与用人单位协商一致的； （二）劳动者 的工作的； （九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动 ...
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应由管理中心统一管理。未经管理中心同意不得设立其他的账户。五、合理设置工作岗位，建立轮岗交流制度 管理中心要根据管理部业务发展和管理情况，合理配备人员 会计师事务所等社会中介机构协助审计。审计检查的结果，应作为对管理部业务授权范围调整，负责人的绩效、任职情况考核，以及有关人员轮岗、交流的重要依据。同时 ...
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劳动保障部门办理登记，相关部门应免费提供专门的就业服务。毕业半年后仍未找到工作岗位并有就业要求的高校毕业生可由其户籍所在地劳动保障部门发给《就业登记证》， 提升高校毕业生就业能力（一）对高校毕业生就业指导和就业状况实行综合考查，适当调整不适应社会需要的专业，对连续3年就业率偏低的专业要严格控制招生人数 ...
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通过相应级别的外语考试。四、进一步完善在少数民族地区卫生系列实行专有职称的试点工作。继续推行少数民族地区专业技术资格证书制度的试点，在总结试点经验的基础上 政策进行适当调整，使少数民族地区的人才队伍建设得以健康发展。具体内容另行通知。五、切实把握好转评政策。专业技术资格转评是指专业技术人员工作岗位发生 ...
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服务，做到在3个月内免费提供1次政策咨询和就业指导，提供3次基本岗位需求信息。责任单位：各设区市人民政府、省劳动和社会保障厅完成时限：2007 ，切实将高等学校发展规划、专业设置、招生安排等工作与毕业生就业状况适度挂钩，坚决调减就业率低的高校和专业的招生名额，及时调整学科布局和专业设置，促进人才培养与 ...
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内容的教师定期培训和校本培训制度，提高农牧区中小学教师队伍整体素质。优化、调整农牧区中小学教师队伍结构，探索农村教师补充和提高的新机制；全面实施教师资格制度 卫生管理制度，建立校长、教师、管理人员的工作岗位责任制，加强和规范学校行政、后勤管理工作，为教学工作提供优质服务和良好保障。切实加强学校教学常规 ...
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设备、新材料的，应对从业人员进行有针对性的安全生产培训。?第十条从业人员调整工作岗位，或离岗二年以上重新上岗时，应进行相应的车间（工段、区、队 十四条县级以上各级地方人民政府安全生产监督管理部门依法对生产经营单位从业人员安全培训工作进行监督检查。?对未按规定对从业人员进行安全生产培训的生产经营单位，可 ...
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