十条当事人应当在仲裁委员会仲裁员名册中选定仲裁员。当事人约定由3名仲裁员组成仲裁庭的，应当各自选定或者各自委托仲裁委员会主任指定1名仲裁员，第三名仲裁员由 签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。在调解书签收前当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。第五十四 ...
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聘用。三、关于仲裁员(一)仲裁委员会不设专职仲裁员。(二)仲裁员由依法重新组建的仲裁委员会聘任。仲裁委员会应当主要在本省、自治区、直辖市范围内符合仲裁法第十三 ，加盖本仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。在调解书签收前当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。第三十九 ...
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条处理人事争议应当遵循以下原则：（一）以事实为依据，以法律、法规为准绳，及时、公正、合理的原则；（二）单方申请，当事人双方地位平等、适用法律法规 对自己的主张有责任提供证据。当事人应当遵守仲裁程序和庭审纪律，履行发生效力的调解书或裁决书。第六章处理程序第二十一条人事争议发生后，当事人应当协商解决；不愿 ...
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的基本情况；（二）仲裁请求；（三）争议事实；（四）裁决理由和适用的政策、法律、法规、规章；（五）裁决结果；（六）仲裁费用的负担 效力的调解书、裁决书，当事人必须执行。对拒不执行发生效力的裁决书、调解书的当事人，仲裁委员会可以建议其上级主管机关给予行政处分，或者由人事行政部门采取相应措施。另一方当事人也 ...
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申请复核；复核决定应当自收到复核申请书之日起7日内作出。上级仲裁委员会作出的复核决定，下级仲裁委员会必须执行。第二十六条 仲裁委员会受理仲裁申请后， 提交本仲裁委员会讨论决定；上级仲裁委员会发现下级仲裁委员会已经发生法律效力的调解书和裁决书确有错误，需重新处理的，可指令下级仲裁委员会重新处理。重新处理 ...
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人事争议仲裁委员会组成人员应当是单数。人事争议仲裁委员会作出决定时实行少数服从多数的原则。第十条仲裁员可以专职或者兼职。兼职仲裁员与专职仲裁员在执行职务时享有同等 法律（1）条第四十一条对拒不执行发生法律效力的调解书、裁决书的当事人或单位主管人员和直接责任人员，人事争议仲裁委员会有权提请有关机关和单位 ...
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仲裁委员会主任指定。第三名仲裁员是首席仲裁员。当事人约定由一名仲裁员成立仲裁庭的，应当由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定仲裁员。第十八条 当事人 签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。在调解书签收前当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。第五十二 ...
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当事人，双方当事人可以对专家报告和鉴定报告提出意见。仲裁庭认为必要或者根据当事人的请求，应当通知鉴定人参加开庭。当事人经仲裁庭许可，可以向鉴定人提问。第三 签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。在调解书签收前当事人反悔的，仲裁庭应当及时做出裁决。第四十六 ...
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委员会主任指定。第三名仲裁员是首席仲裁员。当事人约定由一名仲裁员组成仲裁庭的，应当由当事人共同选定或者共同委托本仲裁委员会主任指定仲裁员。第二十条申请人或者 ，加盖本仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。在调解书签收前，当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。第四十三 ...
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或者盖章。 第四十九条 当事人申请仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书，也可以撤回仲裁申请。 第五十条 当事人 签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。 调解书经双方当事人签收后，即发生法律效力。 在调解书签收前当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。 第五十三条 ...
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