中运动员不得有意大声叫喊,不得互相讲话或做有暗示内容的动作,也不得与场外人谈话。六、不得以马匹碰撞、阻挡和干扰其他马匹,以影响其争胜机会。七、 为准裁决名次。四、终点裁判长审核比赛结果后如无争议,即签发当场比赛结果,通过记录长呈裁判长签字,由裁判委员会负责人予以正式公布。五、终点裁判长的裁决为最后裁决 ...
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中运动员不得有意大声叫喊,不得互相讲话或做有暗示内容的动作,也不得与场外人谈话。六、不得以马匹碰撞、阻挡和干扰其他马匹,以影响其争胜机会。七、 为准裁决名次。四、终点裁判长审核比赛结果后如无争议,即签发当场比赛结果,通过记录长呈裁判长签字,由裁判委员会负责人予以正式公布。五、终点裁判长的裁决为最后裁决 ...
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拟任负责人及高级管理人员的资格证明,包括身份证复印件、简历、任职资格证明和个人信用记录报告。(四)总公司的基础材料。包括公司营业执照复印件,公司章程,公司近三 融资性担保公司提供专项资料,有权约见其董事、监事、高级管理人员进行监管谈话,要求就有关情况进行说明或进行必要的整改。监管部门认为必要时,可以向 ...
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负责人及高级管理人员的资格证明,包括身份证复印件、简历、任职资格证明和个人信用记录报告。 (四)总公司的基础材料。包括公司营业执照复印件,公司章程,公司近三 融资性担保公司提供专项资料,有权约见其董事、监事、高级管理人员进行监管谈话,要求就有关情况进行说明或进行必要的整改。监管部门认为必要时,可以向 ...
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事故领导组办公室负责组织实施,书面通知约谈对象,有关市直部门参加。约 谈记录由市预防道路交通事故领导组办公室指定专人担任,并经约谈对象签字确认。 )责令写出书面检查; (二)通报批评; (三)取消当年评优评先资格; (四)诫勉谈话; (五)需对公务员给予处分的,按照《行政机关公务员处分条例》规定办理; ...
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处理的,应当回避。?第六条对行政领导问责的主要方式是:?(一)诫勉谈话;?(二)责令作出书面检查或会议公开检查;?(三)通报批评;?(四) ;?(三)具有履行合同所必需的设备和专业技术能力;?(四)有依法交纳税收和社会保障资金的良好记录;?(五)参加政府采购活动前三年内,在经营活动中没有重大违法记录; ...
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出具证明,已达到法定结婚年龄的单身职工,由户口所在地婚姻登记机关出具无婚姻登记记录证明。?(二)购房材料:?1.购买商品房、经济适用房的提供符合规定的《 、抵押房产:借款人及共同还款人持本人照片到委托人处领取“审批书”,接受贷前谈话调查,签订相关保证和抵押合同;借款人与受托人签订《借款合同》并到房产 ...
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能力、合作与交流的能力、实践能力以及研究成果。常用的评价方式有:成长记录袋、观察与谈话、协商与研讨、展示交流与答辩等。在研究过程的最后阶段,还要帮助 研究的收获和失败的教训,写好研究的感想和体会。学校要对照《上海市学生成长记录册》中研究型课程的相关要求,不断引导学生正确实施研究型课程的学习。在有些情况 ...
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还应当符合下列条件:(一)符合持续性经营规则;(二)近2年内无重大违法违规经营记录,未发生重大风险事件;(三)中国证监会根据审慎监管原则规定的其他条件。第二 违反本办法有关规定的,中国证监会及其派出机构可以与其负责人以及相关工作人员进行监管谈话,责令改正,出具警示函。第八十八条期货公司或其营业部有下列 ...
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其各项制度建设是否完备、记录是否齐全、各项决议是否符合法规规定;2.由年检组长与被年检机构主要负责人及主要业务部门负责人进行谈话,了解业务分工及职责 。需提供的材料及检查方法:(1)根据机构批设文件和公司董事会、总经理办公会议记录等,了解公司是否存在抽逃资本、变更股东情况;(2)根据公司当年利润情况, ...
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