就业政策范围。继续鼓励失业人员自谋职业和自主创业，积极开发政策扶持性岗位安置就业困难人员，鼓励各类用人单位吸纳就业，鼓励劳动者参加职业培训，建立长效就业 类的各项行政事业性收费。2．将创业培训向高校毕业生、农村劳动者、复员转业退伍军人、残疾人等各类城乡创业者延伸和拓展。对创业培训合格的失业人员及就业 ...
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约定试用期；不改变工种的，不再实行试用期。第十二条用人单位与下列劳动者订立劳动合同，不得约定试用期：（一）本单位原固定职工；（二）转业退伍军人及其随军家属；（三）国家指令性分配安置的人员。第十三条劳动合同的生效时间应当从当事人双方在劳动合同上签字之日起计算， ...
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环境保护设施； 7、看守所、收审所、劳教所、监舍； 8、火葬场、骨灰堂、殡仪馆； 9、复员退伍军人、军队转业干部安置用房； 10、落实私房政策用房； 11、中小学教师宿舍。 七、分散建设项目中的住宅，应由建设单位按批准建设的住宅建筑面积的15％的比例，以每平方米 ...
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十二条 用人单位与下列劳动者订立劳动合同，不得约定试用期：(一)本单位原固定职工；(二)转业退伍军人及其随军家属；(三)国家指令性分配安置的人员。第十三条 劳动合同的生效时间应当从当事人双方在劳动合同上签字之日起计算，如劳动合同中明确规定了合同生效日期，则从合同规定 ...
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事项。(八)政府、政府部门兴办的社会公益事业建设情况。(九)公务员考试录用、评先评优、军队转业干部及退伍军人安置、各类学校毕业生就业信息等人事事项。(十)直接影响公民、法人或其他组织权益的行政执行事项。(十一)法律、法规、规章规定必须公开的政务事项。(十二)其他需要公开的事项 ...
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进行经常性的国防教育；(二)教育行政部门，根据大、中、小学的不同特点，把国防教育列入学校的内容，并组织、督促学校开展国防教育；(三)民政、劳动、人事、司法行政部门，结合安置转业退伍军人、拥军优属、法制宣传工作，开展国防教育；(四)科技、体育、卫生及其他部门，结合本部门特点， ...
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官兵集中精力投入到各项军事训练中。 三、认真抓好双拥政策法规落实，提高双拥工作的质量要加强对转业复员退伍军人安置、随军家属就业和劳动保障、军人及其家属合法权益维护、军事设施保护等方面政策法规落实情况的检查监督，不断促进各项工作在基层的落实。对农村遭受自然灾害的优抚对象要给予 ...
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认真抓好《吉林省拥军优属若干规定》的贯彻落实，结合实际，进一步健全完善双拥政策法规，确保双拥工作步入制度化、法制化轨道。要结合国家即将进行的双拥模范城(县ぉ命名表彰工作，对转业复员退伍军人安置、随军家属就业和社会保障、军人及其家属合法权益维护等政策法规落实情况进行一次全面检查 ...
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负责局机关及直属事业单位干部、工人的调配和劳动工资；负责组织人才信息交流、大中专毕业生分配、转业军官和退伍军人安置、养老保险基金督促落实、局机关及直属事业单位退休人员管理；组织公务员及机关工作者参加培训及实施考核。制定和实施卫生科研、人才培养和医学成人教育管理办法；引进新 ...
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十二条 用人单位与下列劳动者订立劳动合同，不得约定试用期；(一)本单位原固定职工；(二)转业退伍军人及其随军家属；(三)国家指令性分配安置的人员。第十三条 劳动合同的生效时间应当从当事人双方在劳动合同上签字之日起计算。如劳动合同中明确规定了合同生效日期，则从合同规定 ...
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