对本级党委（党组）管理的下一级党政正职领导干部的选拔任用过程，由上一级组织人事部门直接进行调查。经调查核实，确实存在违反规定选拔任用干部问题的，追究有关 年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照影响期长的规定执行。引咎辞职和受到责令辞职、免职、降职处理的党政领导干部，应当综合考虑其一贯表现、资历、特长等 ...
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影响的;(九)本地区本部门用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的;(十)有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。在发生 对本级党委(党组)管理的下一级党政正职领导干部的选拔任用过程，由上一级组织人事部门直接进行调查。经调查核实，确实存在违反规定选拔任用干部问题的，追究 ...
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可委托有关常委主持召开。４、民主协商会。根据工作需要，就全市经济社会发展重大问题和重要人事安排，与各民主党派、工商联及有关方面进行通报协商，会议由市委书记或副 各类先进个人的评比。第十八条诫勉审批和解除的材料应当归入干部档案，并作为对干部日常教育管理、选拔任用的重要依据。第十九条本规定由市纪委、市委 ...
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机关审计项目的，应由企业领导人员管理部门与审计机关共同协商，在审计机关力量许可范围内安排。第十二条纪检、组织、人事、监察部门提出的任期经济责任审计 结果报告作为领导人员的调任、降职、免职、辞职、退休等的参考依据，并建立领导人员审计档案。对领导人员经济责任审计中发现问题，应当给予党纪政纪处分的，由纪检、 ...
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》(中办发(1998)12号)精神，结合我省实际，现就省级党政机关机构改革有关人员分流问题，提出如下意见：一、组织学习培训。凡年龄在40岁以下、未达到大专 发1个月的基本工资计算。辞职人员的人事关系和档案可以由本人委托人才交流机构代理。 六、分流后从事专业技术或专业技术管理工作的人员，可比照企事业单位 ...
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（1）条第二十五条海外留学人员出国前办理离职、辞职手续的，来本市工作后可由用人单位到市人事行政主管部门办理复职或重新录(聘)用手续。人事 留学人员提供短期居住房源。用人单位对来本市工作和服务的海外留学人员应优先解决住房问题，并给予适当补贴。海外留学人员可优先购买安居工程住房和“金陵海外学子公寓区”的 ...
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内容。突出重点做好政务公开的深化工作，尤其是要做好对群众关心的热点问题和权力相对集中部门的政务公开深化工作。(3)强化政务公开监督切实加强对政务 全系统违法违纪案件数据库，对典型案例和大案要案进行专项建档。根据干部管理权限，建立领导干部廉政档案。 三、组织领导和保障协调(一)坚持反腐败的领导体制和工作 ...
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人员，由原单位发给相当于本人36个月基本工资与艰苦边远地区津贴之和的辞职补助金。自收自支和企业化管理的事业单位的发放标准，可根据单位财力情况酌定。第七条鼓励未聘 的医疗、养老、失业保险问题，按照省人民政府及劳动和社会保障部门的有关规定办理。第十四条本办法涉及的有关人事审批事项，按原管理渠道办理。第十五 ...
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的中层干部的聘任，由单位或部门主管领导提名，人事、组织部门考核，按照干部管理权限经党组(党委)会议集体研究后，由单位或部门的行政主要领导聘任。一般干部 、续聘和解聘，必须按照中组部、人事部的有关规定办理呈报、审批手续，并存入档案。 四、聘任(含任期、选举)干部的基本原则(一)必须认真贯彻党的干部政策和 ...
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工作人员由本人提出申请，所在单位同意，按干部管理权限，经组织、人事部门备案后，可以辞职或在停止行使原工作职能后在本县领办创办个体私营企业。停职期限一般 规划、政策实施情况的督查以及协调有关部门解决个体私营经济发展中出现的矛盾和问题。各乡镇都要成立发展个体私营经济领导小组或办公室，负责制订发展规划，落实 ...
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