与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾辞退、解聘或者解除劳动关系。第十八条 按照规定由本市安置的军人家属，有关单位应当 元以上1万元以下罚款。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分、纪律处分。因不履行优待义务使抚恤优抚对象受到损失的，应当依法承担赔偿责任。第二 ...
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党和国家的教育方针和民族政策，坚持教育必须为社会主义现代化建设服务，必须与生产劳动相结合，培养德、智、体全面发展的建设者和接班人。自治州民族教育的重点是 爱国主义、社会主义、集体主义和民族团结教育，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人。第二章 民族基础教育第七条自治州分阶段有步骤地实施九年 ...
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材料。查阅者不得泄露和擅自向外公布档案内容，对违反者应视情节轻重，予以批评教育直至纪律处分，或追究法律责任。（六）查阅职工档案不得擅自复制档案内容，如因工作需要从 。第七章档案的转递第三十五条邮电企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其 ...
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吊销许可证和执照、没收财物等行政处罚，或者采取劳动教养、少年收容教养、收容教育等限制人身自由措施的；(九)违反法律规定，办理保外就医、所外执行的；(十) 执法过错的纪律责任的，由法制部门或者业务部门提出处理意见报督察或者人事部门，由督察或者人事部门研究决定后，报公安机关行政首长审批。第二十七条 被追究 ...
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实际需要，经过考核聘用或录用职工，并自行确定职工劳动报酬和工资分配形式，可以自行决定对职工的奖惩、解聘或辞退。 二、城镇个体经济是社会主义公有制经济必要的有益 短两、买空卖空、哄抬物价、偷税漏税、私分或变相私分产品等违法活动。如有违反、要严加查处。 十三、举办集体企业，由主办单位申请，主管部门审查，报 ...
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等方面全面发展，为提高民族素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设人才奠定基础。第五条学校要推广使用普通话，正确运用简化汉字。少数民族 的人员，由所在单位或者上级主管部门给予行政处分，并责令被抽调教师回原学校任教。第四十三条对违反指令性分配计划截留师范毕业生的用人单位，除责令退回毕业生 ...
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可以仲裁的人才流动争议和其他人事争议。国家行政机关、事业单位和与之建立劳动合同关系的人员之间发生的争议，依照《中华人民共和国劳动法》的有关规定处理。 调解，在查明事实、分清责任的基础上促使双方当事人自愿达成协议。协议内容不得违反法律、法规。第二十五条经调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书 ...
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给予奖励。鼓励公民对人口与计划生育工作的监督，对举报违反人口与计划生育法律、法规行为并经查实的，由被举报人户籍（户籍在外省、市的，由现居住地）所在 、降级、撤职、开除的行政处分；其他人员由其所在单位或者组织给予纪律处分，情节严重的，予以辞退。第二十九条单位不落实法定代表人人口与计划生育工作责任制，以及 ...
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素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设人才奠定基础。学校应对学生进行爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的教育，共产主义理想 调整做其他工作。民办教师的资格审定，由县教育主管部门负责；民办教师的聘用、辞退，由乡(镇)人民政府根据县教育主管部门的有关规定决定。不得吸收不符合教师条件 ...
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、村镇规划建设、民政、民族宗教、社会治安综合治理、信访和维护社会稳定、劳动和社会保障、科教文卫等工作，协调与社会事务相关的工作。财政所主要承担国有 部门责任制。确保政令统一，确保令行禁止，确保本系统不出现加重农民负担问题。对违反规定加重农民负担的，按照专项治理部门责任制的要求，追究有关部门主要负责人和 ...
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