．有与其经营业务相适应的摩托车维修停车场和生产厂房；租用的场地应有书面的租赁合同，且租赁期限不得少于1年；停车场和生产厂房的面积按照国家标准《摩托车维修业开业条件 建设、科研项目经费、行业规划及制作标志服、标志证章等)。（三）离、退休人员费用。（四）固定资产购置（包括工作用车、通讯、宣传、记录、计算、 ...
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入伍或招考、选调到国家机关工作的，可以解除或终止聘用合同。 第十三条用人单位与被聘用人员一方要求解除或终止聘用合同，须提前两个月通知对方。并在不损害 干部的有关待遇及组织管理 第十四条聘用制干部在聘期内和解聘后的待遇，以及退休、退职，按照中央组织部、人事部人法发（1991）5号文中的有关规定执行。 第 ...
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协商确定，但最短不少于3年。对改制后企业未聘用的职工，改制企业应依法与其解除劳动合同，按规定一次性支付经济补偿金。20.妥善处理拖欠职工内债。 人员社会化管理服务工作实施方案〉的通知》(沈委办发(2003)50号)规定，退休人员实行社会化管理服务，所需管理活动经费、采暖费、基本医疗保险、大额补助医疗 ...
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单位内部消化为主，采取先挖渠后分流”的办法，妥善安置未聘人员。可采取内部退养、病退、提前退休、自主创业等政策性安置办法，也可采取内部转岗、调岗、 考试考核、演讲答辩、组织考察、决定聘任(任命)和签订聘用合同等程序；确定工资、津贴、奖金分配办法；安置未聘人员，建立监督制度。试点单位要制定改革时间进度表， ...
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在其他专业注册制度未建立之前，单位法人可根据工程性质和需要安排非注册专业人员作为工程项目负责人。在实行一、二级注册建筑师签字制度的地区，民用建筑工程四级 单位同意并同新聘用单位签订聘用合同，向注册建筑师管理委员会申办更换执业专用章。有关工资、医疗、保险等福利待遇等按国家对离、退休人员有关规定执行。 五 ...
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、有前景的国有粮食企业发展成规模化生产、产业化经营的龙头企业，通过签订经济合同，发展订单农业，与农民建立稳定的购销关系，充分发挥为农民服务、引导粮食 有关规定补办补缴。改制后的企业要及时为聘用职工接续养老、失业、工伤等各项社会保险关系。已参保企业的退休人员按有关政策规定在交纳社会化管理费后移交社区管理 ...
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使用期在3个月以上并签订劳动合同的各类临时人员。第三条用人单位应及时为临时聘用人员办理养老保险手续，并从临时聘用人员受聘的下月起为其缴纳基本 青海省企业职工基本养老金计发办法(青劳人险字[1999]122号)计发基本养老保险金。临时聘用人员达到退休年龄缴费年限不满15年的，将其个人帐户储存额一次支付给 ...
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注册后仍延续原注册有效期。特殊情况是指注册师遇到：1、注册有效期内离、退休且单位不再返聘；2、企业破产或单位资质被吊销；3、工作异地调动；4、 申报材料妥善管理，并制定相应的档案管理制度。档案管理的内容包括注册人员的注册申请表、聘用合同、职业道德证明、体检证明、继续教育证明等。全国委员会在必要时可调用 ...
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、享受待业保险和退休养老保险以及重新登记就业的凭证，由市、县（区）劳动部门制发。第十二条符合下列情况之一者，合营企业可以解除劳动合同或聘用合同，辞退职工：（ ）企业因生产技术条件发生变化而人员有富余的；（五）企业宣告解散的。第十三条职工被开除、劳动教养和判刑的，劳动合同或聘用合同即自行解除。第十四条有 ...
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聘用人员受聘期间被除名、开除或被劳动教养、判刑的，聘用合同自行解除。十一、有下列情形之一者，受聘人员可以辞聘：（一）用人单位不能履行合同的； 。十六、全民所有制企业、事业单位从合同制工人中聘用干部，用人单位要按有关规定按期缴纳退休养老金；原系非在职人员转为合同制工人的，应补缴受聘期间的养老保险金。解聘 ...
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