全省社会保险服务体系建设规划并组织实施。(九)拟定全省机关、事业、企业单位补充养老保险、补充医疗保险的政策和补充保险承办机构资格认定标准；审查认定有关机构承办 承办补充养老保险、补充医疗保险业务的资格并对其承办的补充保险基金实施监督。(三)劳动关系处贯彻劳动关系调整的基本规则；拟定并推动劳动合同、集体 ...
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表彰奖励工作。(五)制定劳动关系调整的基本规则和配套措施；制定劳动合同、集体合同制度的实施规范；综合管理全省劳动争议处理和劳动监察工作；受理劳动和 制定社会保险服务体系建设规划并组织实施。(十)制定机关、事业、企业单位补充养老保险、补充医疗保险的政策和补充保险承办机构资格认定标准；审查认定有关机构承办 ...
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协调劳动关系的基本规则，指导用人单位与劳动者依法建立劳动关系，制定劳动合同、集体合同的实施规划；制定劳动和社会保险争议处理制度及仲裁的规范、规则，管理劳动 建设规划并组织实施。（九）贯彻执行机关、事业、企业单位补充养老保险（企业年金）、补充医疗保险的政策和社会承办机构资格认定工作；审查认定有关机构承办 ...
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框架初步形成。全市就业结构趋向合理，劳动者就业从以国有、集体企业为主转变为多种所有制就业并存，外资企业等其他经济单位和个体劳动的就业人员有所上升。2000 改革的要求，上海已全面启动相应的实施方案。失业保险办法不断完善。建立了补充养老保险，扩大了农村养老保险，发展了农村合作医疗。各种社会保险互相支持， ...
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监督工作取得成效。２００１年，全省积极开展了补充养老保险清理和国有企业下岗职工基本生活费、基本养老保险基金、失业保险基金的专项检查。进一步开展挤占挪用社会保险基金的 、事业单位、社会团体４９．９万人。全年各地报送劳动保障部门审核备案的集体合同达２．７万份，涉及职工５４０万人。下岗职工劳动关系进一步理顺 ...
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企业与职工之间劳动关系的建立和调整纳入法制化轨道。选择部分企业进行集体合同试点，由工会组织代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险 企业所有职工、一体化的社会保险体系。－－养老保险实行基本养老保险、企业（单位）补充养老保险和个人储蓄性养老保险相结合的体制。改革的主要任务是：（１ ...
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建设规划和评估认定制度。(五)制定劳动关系调整的基本规则；制定劳动合同、集体合同制度的实施规范，制定劳动争议处理制度和劳动仲裁的规范、规则；审核 ；制定社会保险服务体系建设规划并组织实施。(九)制定机关、事业、企业单位补充养老保险、补充医疗保险的政策和补充保险承办机构资格认定标准；审查认定有关机构承办 ...
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标准，制订社会保险服务体系建设规划并组织实施。拟订机关、事业、企业单位补充养老保险、补充医疗保险的政策和补充保险承办机构资格认定标准；审查认定有关机构承办 ；拟订劳动关系调整的基本规则；综合管理劳动合同、集体合同签订工作；指导企业制订劳动奖惩办法；拟订企业职工工作时间、休息休假制度；拟订、修订工时、 ...
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、关于加强殡葬管理的通告漳政[1990]综119号53、关于做好调整国内邮政邮资工作的通知漳政[1990]综130号54、关于贯彻集体所有制企业职工养老保险制度的补充规定漳政[1990]综152号55、关于有偿出让国有土地使用权公告漳政[1990]综158号56、关于印发《漳州市鼓励成片土地开发的 ...
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1996]151号 1996.9.1759 关于扶持工业支柱产业发展的若干政策意见市政府[1996]161号 1996.10.2460 关于贯彻《江苏省城镇企业职工养老保险规定》的实施意见市政府[1996]164号 1996.10.2861 关于颁发《常州市1996房改年度住房制度改革方案》的通知 ...
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