要选用政治素质好，业务水平高，经营管理能力强的优秀人才担任中资企业的领导职务。 二、国务院港澳办不再对赴港澳从事雇佣工作和培训事项进行审批，调整为由公安部门按照因私渠道办理。即由港澳雇主或受训机构向香港、澳门特区入境处或相关部门提出申请，获批准后，申请人 ...
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）；２．与外方、劳务人员签订的合同以及外方与劳务人员签订的雇佣合同（如已签订）；３．项目所在国政府批准的工作许可证明（验原件，存复印件）；４．外方（雇主或中介）的当地合法经营及居住身份证明（复印件）；５．劳务人员的有效护照及培训合格证（复印件）；五、外经贸主管 ...
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期间的工资薪金所得，如何按照《国家税务总局关于个人认购股票等有价证券而从雇主取得折扣或补贴收入有关征收个人所得税问题的通知》（国税发〔１９９８〕００９ 上述个人来华后以折扣认购股票等形式收到的工资薪金性质所得，凡能够提供雇佣单位有关工资制度及折扣认购有价证券办法，证明上述所得含有属于该个人来华之前工作 ...
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、建筑物、搁置物、悬挂物塌落损害赔偿纠纷118、饲养动物致人损害赔偿纠纷119、国家机关及其工作人员职务侵权纠纷120、雇员受害赔偿纠纷121、雇主损害赔偿纠纷122、驻香港、澳门特别行政区军人执行职务侵权纠纷123、防卫过当损害赔偿纠纷124、紧急避险损害赔偿纠纷125、公证损害赔偿纠纷126 ...
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定罪处刑。四、问：雇工盗伐林木构成犯罪的案件，对被雇者应否追究刑事责任？答：雇佣他人盗伐林木构成犯罪的案件，如果被雇者不知是盗伐他人林木的，应由雇主承担刑事责任；如果被雇者明知是盗伐他人林木的，应按盗伐林木罪的共犯论处。五、问：我们在执行《解释》第十条（ ...
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。 本行为准则为业界自律规范，故从业人员违反本行为准则之规定，由公司依其雇佣或委任关系处理，将可能遭受公司之警告、处分或解职。若同时违反法律或主管 进行与发展，对客户的要求与疑问，适时提出说明。无论和现有客户、潜在客户、雇主或职员进行交易时，都必须秉持公正公平且充分尊重对方。 三、善良管理人注意原则： ...
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。 本行为准则为业界自律规范，故从业人员违反本行为准则之规定，由公司依其雇佣或委任关系处理，将可能遭受公司之警告、处分或解职。若同时违反法律或主管 进行与发展，对客户的要求与疑问，适时提出说明。无论和现有客户、潜在客户、雇主或职员进行交易时，都必须秉持公正公平且充分尊重对方。 三、善良管理人注意原则： ...
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。本行为准则为业界自律规范，故从业人员违反本行为准则之规定，由公司依其雇佣或委任关系处理，将可能遭受公司之警告、处分或解职。若同时违反法律或主管机关 进行与发展，对客户的要求与疑问，适时提出说明。无论和现有客户、潜在客户、雇主或职员进行交易时，都必须秉持公正公平且充分尊重对方。 三、善良管理人注意原则 ...
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有用言语，文字，印刷，图书或其他方法，自由发表其意见之权，并不得因劳动或雇佣关系，剥夺其此种权利。如其人使用此权利时，无论何人，亦不得妨害之。不得施行 使经济企业及组合相结合，立于自治基础之上，俾得保持一切生利之阶级共同协力。雇主及劳工参加管理经济财务之生产、制造、分配、消费、定价、输出、输入，依公共 ...
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开展对在航程中发生的事件的调查，并根据派遣国的法律和规定的授权，解决各类的雇主与船长和船员间的纠纷； （m）执行任何由派遣国委托给领馆的职务，但不违背 （c）私人服务人员的到达和最终离境，适当时，包括其服务的终止等； （d）雇佣或解雇居住在接受国的享有特权与豁免的领馆人员或私人职员。 2、可能的情况下 ...
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