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低于企业平均工资的,按企业平均工资支付。平均工资是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资。经济补偿金标准最低不得低于北海市最低工资标准, 可转为职工在改制企业的股份,股权管理按改制企业的章程办理。第十一条职工愿与改制企业重新签订劳动合同的,由改制企业按照本规定第四条一次性支付经济 ...
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接续(一)下岗职工三年协议期满出中心时,劳动合同期未满的,要解除劳动合同,由企业支付经济补偿金。经济补偿金支付标准:根据下岗职工在岗工作年限,每满 。?(三)因下岗职工本人原因离开工作岗位的时间,作为计发经济补偿金或生活补助费年限。?(四)下岗职工依法与企业解除劳动关系离开原企业时,企业和个人欠缴的 ...
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新企业有工作岗位的可上岗,无岗位或本人要求离开企业的,可协商解除劳动合同。停薪留职人员、'两找'人员,根据其与企业签订的协议,酌情给予变更身份解除劳动 待遇由原企业负责支付。(二十四)伤残等级被鉴定为7-10级的职工,如本人申请另谋职业,除按本实施意见规定领取解除劳动关系的一次性经济补偿金外,另由原 ...
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的接续(一)下岗职工三年协议期满出中心时,劳动合同期未满的,要解除劳动合同,由企业支付经济补偿金。经济补偿金支付标准:根据下岗职工在岗工作年限,每满一年 (三)因下岗职工本人原因离开工作岗位的时间,作为计发经济补偿金或生活补助费年限。(四)下岗职工依法与企业解除劳动关系离开原企业时,企业和个人欠缴的 ...
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,按规定享受失业保险。1、依法与原企业解除劳动合同的职工,由企业按实际工龄,每满1年发给职工1个月工资标准的经济补偿金;依法与原企业终止劳动合同的 再就业中心的职工,按出中心政策支付经济补偿金。2、对符合计划生育规定的女职工,在孕期、产期、哺乳期内本人也可自愿解除或终止劳动合同,但其经济补偿金或补助费 ...
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解除劳动合同,按劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)规定支付经济补偿金。关联法规:全国人大法律(1)条国务院部委 已支付生活补助费的年限除外)。解除劳动合同后被再次录用的职工,前次解除劳动合同前的工作年限,计算为本企业连续工作年限。(三)退伍、转业军人的军龄 ...
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哺乳期内的符合计划生育规定的女职工,企业不得单方面解除劳动合同;如职工本人提出并经单位同意解除劳动合同的,支付经济补偿金的工作年限应计至哺乳期满之日,并 为基准日。(3)本《指导意见》印发前已解除劳动关系的原供电企业职工,以及非代管县供电企业划转改制的其他单位执行本《指导意见》规定的安置政策。 四 ...
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以上事实劳动关系,月收入高于本地最低工资标准的,原企业应与其解除劳动合同,并向其支付经济补偿金。第十四条 在中心协议期满仍未实现再就业的下岗职工、 签订协议的,三年期满后,企业要与其解除劳动合同,并按规定给予经济补偿,享受失业保险待遇。第十六条 原来与企业办理“停薪留职”、“两找”等协议保留劳动关系 ...
//www.110.com/fagui/law_227057.html-了解详情
以上事实劳动关系,月收入高于本地最低工资标准的,原企业应与其解除劳动合同,并向其支付经济补偿金。第十四条 在中心协议期满仍未实现再就业的下岗职工、 签订协议的,三年期满后,企业要与其解除劳动合同,并按规定给予经济补偿,享受失业保险待遇。第十六条 原来与企业办理“停薪留职”、“两找”等协议保留劳动关系 ...
//www.110.com/fagui/law_227044.html-了解详情
合同管理暂行办法》。各市应按上述要求和规定进一步加大执法监察的力度,规范劳动合同管理。 七、关于未参保的城镇集体企业已退休人员按月发放生活费问题国务院 内部退养手续的人员,企业能与其解除劳动关系。上述人员自愿申请解除劳动关系的,按劳办发[1996]33号文件规定,支付经济补偿金。凡所在企业停产、 ...
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