权益，协助政府及其有关部门做好私营企业的监督管理。私营企业协会可以有团体会员，也可以有个人会员。第五十三条 私营企业协会按县以上行政区划建立，依法 侵犯私营企业合法权益而造成损失的，按《中华人民共和国国家赔偿法》的规定承担赔偿责任。国家机关工作人员在管理活动中，滥用职权、徇私舞弊、索贿受贿、侵害私营 ...
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当事人双方同意延续劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。劳动合同可以约定试用期，最长不得超过6个月 丧葬补助费400元，并一次性发给供养直系亲属救济费600元。用工单位和临时工任何一方要求解除合同，必须提前10天以书面形式通知对方。临时工合同期满，终止或解除 ...
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第十条 制式聘用合同的内容必须设定以下条款：(一)聘用合同期限；(二)岗位及其职责要求；(三)岗位纪律；(四)岗位工作条件；(五)工资待遇；(六)聘用合同变更和终止的 流动期，在流动期内可享受原工资福利待遇。自行流动期满后不提出申请调动或者辞职的，单位有权依据有关法律、法规规定予以辞退。第十五条 聘用 ...
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合同或者违反国家政策、法规，侵害职工合法权益的；（四）职工本人有正当理由要求辞职的。第十三条私营企业职工被劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行 ，连续加班不得超过３天。连续加班，工时过长，影响职工身体健康的，工会可以提出意见，当地劳动部门有权予以制止，禁止安排未成年工、孕期、哺乳期女职工加班加点。 ...
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的；（三）通过设定歧视性资信登记、资质要求、评审标准或者不依法发布信息等方式限制或者排斥外地企业、其他经济组织或者个人参加本地的招投标活动的；（四）以 （含县级）纪检监察机关认为必要时，可以直接进行查处。触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。违反本规定酿成国家赔偿后果的，除依照本规定追究责任人的 ...
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第十九条仲裁人员申请回避，一般应在案件审理前提出；回避事由在案件审理后得知的，可以在仲裁决定作出之前提出。首席仲裁员的回避，由仲裁委员会主任决定；其他仲裁员 。第二十九条因人才流动争议而使单位或个人的合法权益受到损害的，负有责任的一方应按仲裁委员会的裁决向受害方赔偿相应的经济损失。第三十条仲裁裁决生效 ...
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凡年满十八周岁以上的下列人员可以申请开办私营企业：（一）城镇待业人员；（二）农村村民；（三）个体工商户；（四）辞职、退职、退伍、离休、退休人员 私营企业收取各项费用，必须按照法律、法规、行政规章的规定执行。任何单位和个人不得以任何方式要求私营企业提供超出法律、法规、行政规章规定以外的人力、物力、财力， ...
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内办理调任、免职、辞职、退休等事项前，应当实施任期审计。国有企业法定代表人因特殊情况确需先离职的，经有权机关、单位批准可以先办理离职手续，再 任期审计的，应当依法签订委托审计协议书。委托方应当在委托审计协议书中提出任期审计的内容和要求。社会审计机构应当依照委托审计协议书的约定实施任期审计。第二十条承担 ...
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干部述职评议、任期目标考核、任职回避、轮岗交流、离任审计、收入申报和个人重大事项报告等监督管理制度。加强上级检察院对下级检察院领导班子的考核和协管 质量和效率，各级检察院检察委员会可以设立专职委员。地级以上检察院检察委员会要确定专门办事机构，对提交检委会讨论的事项和案件提出正确适用法律的意见。高检院和 ...
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企业的各类在职专业技术人员和管理人员及各类大中专毕业生和研究生；（二）要求进入人才市场的辞职、辞退、辞聘、解聘的各类专业技术人员和管理人员；（三） 人才市场违反本办法有下列行为之一的，人事行政部门可以处以1000元至10000元的罚款；给应聘者造成损害的，应当依法承担赔偿责任：（一）伪造、买卖、涂改、 ...
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