后的纯收入计算。对难以计算组织收入所耗费的实际成本（费用）的，如人员经费、设备耗损和其他不可分费用等，可按实现收入的一定比例（２０％ 、机动车辆装备等的基本数字的计划安排情况。三、按自收自支预算管理的铁路事业单位，应报送的财务收支计划表的种类（见图式１２～１７）及编制 图式３表二全额预算管理 单位 单位 单位 ...
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，要科学合理设置岗位，明确不同岗位的职责、权利和任职条件。事业单位及其职工都要按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用 事业单位的用人自主权，充分发挥人才作用，优化专业技术人员和管理人员队伍，疏通事业单位人员的出口通道，增强用人制度的灵活性，解决能进能出的问题。5．建立和健全 ...
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养老保险制度改革探索经验。对机关事业单位合同制工人；聘用制干部；自收自支、企业化管理、差额补助的事业单位人员；非全民所有制事业单位人员；人事、工资关系挂靠在 。第四条机关社保公司的主要职责是贯彻执行国家对机关、事业单位工作人员社会保险制度改革的方针、政策、法律；负责养老保险等社会保险基金的筹集、给付、 ...
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资基金管理，保障工资按时足额发放，逐步规范个人经费的分配行为，根据国家有关法律法规和财政预算管理的要求，制定本规定。第二条本规定所称的统一发放工资是指 上政策统一规定的其它项目。第三章 部门职责第六条编制部门负责审核纳入本办法管理范围的各机关事业单位人员的编、职务职数。第七条人事部门负责审核各单位编制 ...
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出现问题的，要依法追究有关人员的责任。 三、关于事业单位预算的编制根据《事业单位财务规则》的规定，事业单位应编制单位预算，并加强单位预算管理。各单位必须 盘亏的固定资产，要查明原因，分清责任，及时处理。 七、关于对外投资的管理各单位对外投资，必须遵守国家法律、法规及财务制度的规定，并在不影响本单位业务 ...
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加强领导，精心组织，周密部署，做好试行工作。要将事业单位岗位设置管理与事业单位工作人员收入分配制度改革结合起来，与事业单位人员聘用制度结合起来，与促进事业单位 人事管理权限的有关规定执行。关联法规：全国人大法律（1）条第三条 本办法所称岗位是指事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位， ...
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管理，逐步向社区管理过渡。15．转制前离退休人员，在基本养老保险待遇调整时，离退休费全部由财政拨款解决的单位，仍按事业单位离退休待遇调整办法进行调整， 转制方案经同级政府批准后，机构编制部门要撤销事业单位机构，收回事业单位人员编制，注销事业单位法人资格；转制单位要及时办理工商登记注册手续。转制后的企业 ...
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是一项十分重要的基础性工作。各级政府人事行政部门要从创新人事管理体制、转换用人机制，确保事业单位工作人员收入分配制度改革顺利实施的高度，充分认识这项工作的 的基本条件，主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。事业单位三类岗位的基本任职条件：(1)遵宪法和法律；(2)具有良好的品行；(3)岗位所需的专业、 ...
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第一章 总 则第一条为进一步加强卫生事业单位人员聘后管理，根据国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见》的通知和中组部、人事部、卫生部《 ；制定工作计划、方案及组织、实施和协调能力；管理工作程序的规范性及工作总结和报告的水平；执行法律、法规以及卫生方针、政策情况；廉政建设和精神文明 ...
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办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 国境卫生检疫单位是执行《中华人民共和国国境卫生检疫法》的执法单位，依法对入出境的人员和交通工具、运输设备、 正式执行。第六十条 本办法由财政部、卫生部负责解释。附：一、财政部关于发布《关于事业单位财务管理的若干规定》的通知。二、财政部颁发《文教科学卫生单位、 ...
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