竞赛的组织实施，职业技能标准的拟订和职业技能培训教材的组织编写工作，交由事业单位或社会中介组织承担。2、将劳动定员定额标准的拟订工作交由社会中介组织 ；负责政策性安置和调配工作，按分工拟订“农转非”政策；拟订企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策的实施办法并监督实施；综合协调 ...
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准则，作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。4．不再承担协调企业、事业单位和国家机关的工资政策的职能。5．职业分类、职业技能鉴定、职业技能竞赛 合同、集体合同、劳动争议仲裁的规则；组织实施企业职工工作时间、休息休假、职工福利制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策；负责有关政策性安置和调配工作； ...
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)划入的职能。1、省人事厅承担的机关、事业单位工作人员社会保险职能。2、省卫生厅承担的公费医疗管理、医疗保险制度改革职能。3、省民政厅承担的农村 “农转非”政策；参与国家级和省级企业劳动模范的评定工作；拟定企业职工工作时间、休息休假制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；协调外商投资企业的劳动工资政策 ...
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和未成年职工的保护、工作时间和休假制度等。第三条本条例适用于本省行政区域内从事生产劳动活动的一切企业事业单位(包括外商投资企业)和个体生产经营者。 、劳动保护科学技术研究和开发项目。第九条各级财政行政部门应当将劳动保护监察事业经费和其他必需的经费，列入财政预算。第十条各级工商行政管理部门对制造危险性 ...
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会计业务培训凡在我省境内从事旅游经营活动各类企业和企业化管理事业单位一律执行旅游企业财务会计制度四加快旅游产品开发建设提高旅游产品市场竞争力9加快旅游资源开发 《江苏旅游倍增计划》要切实落实带薪休假规定不得以不休假为由向职工发放或变相发放钱物积极推行奖励旅游制度鼓励企业对有贡献职工实行奖励疗养旅游大力 ...
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培训。凡在我市境内从事旅游经营活动的各类企业和企业化管理的事业单位，一律执行旅游企业财务会计制度。 四、加快旅游产品开发建设，提高旅游产品的市场竞争力(九) 优质的旅游市场信息服务。(十八)大力实施“十五”旅游倍增计划。要切实落实带薪休假规定，不得以不休假为由向职工发放或变相发放钱物。积极推行奖励旅游 ...
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和未成年职工的保护、工作时间和休假制度等。第三条本条例适用于本省行政区域内从事生产劳动活动的一切企业、事业单位(包括外商投资企业)和个体生产经营者 、劳动保护科学技术研究和开发项目。第九条各级财政行政部门应当将劳动保护监察事业经费和其他必需的经费，列入财政预算。第十条各级工商行政管理部门对制造危险性 ...
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的，工会有权要求重新研究处理。第十四条 企业、事业单位需要延长工作时间或者在休息日、休假日安排职工工作的，应当事先和职工协商，并征得本单位 代表)大会与股东大会可以两会合一，行使集体企业职工(代表)大会权力，并遵守其有关制度。城镇集体企业和实行股份合作制的集体企业工会委员会是职工(代表)大会的工作机构 ...
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的决议，制定规章，发布决定和命令。 (二)领导自治区政府所属各工作部门、各直属事业单位、各行署、各市、县(市、区)人民政府的工作。 (三)改变或者撤销所属各 方案，经自治区对台办会签后报批。七、外出请示报告制度 (一)副主席、秘书长离宁出差(出访)或休假，应当由本人事前书面或口头向主席报告，经同意后， ...
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的各种措施，包括劳动安全、劳动卫生、女职工和未成年职工的保护、工作时间和休假制度等。第三条 劳动保护工作必须执行国家有关劳动保护的法律、法规，坚持“安全 、报告；(七)建立事故隐患的检查、整改、报告制度。对事故隐患建立档案。第三十三条 有关部门同企业、事业单位和个人签定的承包或租赁合同，必须有劳动保护 ...
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