行政部门管辖范围内的地方卫生统计报表，必须由地方卫生行政部门统计机构或综合统计工作所在机构审核，经地方卫生行政部门批准颁发，并报地方同级人民政府统计机构备案。 无偿服务相结合。第七章奖惩第二十九条各级卫生行政部门和事业单位应对下列统计人员或集体给予奖励：(一)在卫生统计工作中做出显著成绩的；(二)坚持 ...
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选拔领导干部过程中，每道程序的人员筛选要按中组部规定的比例进行。2、改革单一委任制，采取多种形式选拔任用干部。卫生事业单位领导干部的选拔任用，要改革单一 。行政副职是正职的助手，在正职的领导下开展工作。卫生事业单位党、政领导干部实行任期工作目标和年度工作目标管理。在任期内领导班子和领导干部必须制定相应 ...
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充实工作。继续完善领导干部年度考核、评价机制，并将考核结果和干部的使用、奖惩结合起来。优化领导班子的年龄、知识和专业结构，加强班子的团结和活力。重点调整 ，制定合理方案，在党组领导下，做好机关机构、编制、人员调整工作。2、继续研究制订医疗机构、疾病控制、卫生监督等卫生事业单位编制标准。3、根据卫生工作 ...
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的指导思想。充分调动职工群众当家理财的积极性和责任感，依靠固定资产使用部门和使用人员共同管好、用好固定资产。 第二章 固定资产的范围和分类第五条 固定资产是指 、设计、采购、调拨以及规定权限范围内固定资产的报损、报废等审批工作。 2．卫生事业单位的房产管理部门，负责房屋的分配、保养、维修、明细帐核算、 ...
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为了加强部直属及双重领导医疗、教学、科研等事业单位的财务管理工作，提高财务管理水平，充分发挥经济效果，特制订以下试行办法：一、预算的编制和执行 的单位，可以举办短期或业余的财会人员培训班，培养提高干部，以适应工作的要求。 五、奖惩制度对认真执行财经制度、勤俭节约、修旧利废，改革药品管理和科室核算等， ...
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或劳动计划指标内进行。从非在职人员中聘用干部须具有上级人事部门下达的增干指标。 第二章 条 件第四条 企业、事业单位根据工作需要可从工人、社会青年(含自费走读 工作能力、履行职责等方面的情况，并将考核结果作为奖惩和解聘、续聘的依据。 第十二条 因工作需要，经合同双方协商同意，可以变更聘用合同的相关内容 ...
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省教育厅、省经贸委、省财政厅、省人事厅、省编办《关于深化企业事业单位公安机构体制改革工作的意见》已经省人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。 ，以上级公安机关为主的管理体制。公安机关对高校公安派出所主要负责人的任免、奖惩、调动，应事先征求高校党委意见。派出所主要负责搜集、掌握高校影响社会政治稳定 ...
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加护龄津贴，中小学教师加教龄津贴，下同）总额的６０％；（二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的６５％ 有同志，于年月日被（单━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━位）辞退，现到单位工作。根据《全民所有制事业单位辞退专业━━━━━━技术人员和管理人员暂行规定》第九条，经审定，保留该 ...
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加强蒙古语文的翻译工作，积极培养翻译人才。自治县各机关、社会团体、企业、事业单位和蒙古族聚居的乡（镇）应配备蒙、汉语文兼通的人员，根据需要配备 和个人，视其情节，分别给予批评教育或处罚。自治县人民政府按照本条例制定具体的奖惩实施办法。第七章附则第三十四条本条例解释权属于自治县人民代表大会常务委员会。 ...
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单位的标准和《医疗卫生单位工作人员文明服务规范》的要求，进一步加强医疗单位内部管理，完善各项质量管理和医德医风的督查、评价、考核、奖惩及公开制度，建立 服务收入纳入预算管理，不冲抵财政拨款；四是公立医疗卫生机构属非营利性公益事业单位，继续享受免征企业所得税等有关税费的优惠政策；五是理顺卫生服务价格， ...
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