由省人事厅会同有关部门制定。 五、加强事业单位接收毕业生的使用与管理工作。为贯彻落实人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》精神，维护毕业生就业的正常 接收录用普通院校毕业生，一律实行面向社会公开招聘，并坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。省级事业单位招聘普通院校毕业生，应事先向省毕业生就业主管部门 ...
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中心，各有关职业介绍机构：为了维护北京市劳动力市场的正常秩序，规范职业介绍机构举办招聘洽谈会行为，根据《北京市劳动力市场管理条例》、《北京市职业介绍管理规定》，现 、企业法人营业执照或事业单位法人证书的；（二）自开业以来举办大、小型招聘洽谈会未发生较大责任事故的；（三）有20名以上专职工作人员的；（四 ...
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多渠道补偿机制等新的体制机制，基本公共卫生和基本医疗服务能力明显增强，医务人员队伍结构明显优化，运行效率显著提高，群众基本医疗卫生服务需求得到进一步满足。 机构在核定的编制限额内出现岗位空缺需补充工作人员时，一律按照事业单位公开招聘人员的相关规定实行公开招聘，优先聘用定向培养的医学生、乡镇卫生院全科 ...
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90%应面向具有2年以上基层工作经历的高校毕业生，省和设区市属事业单位招聘工作人员优先招考具有2年以上基层工作经历的高校毕业生。开展第三届福建省 企业中征集1000个见习岗位，组织毕业生开展就业见习活动。各级政府要发动企事业单位建立见习基地，提供见习岗位，积极组织离校未就业的毕业生参加见习活动。各级 ...
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工作提供服务。积极组织聘用期满的大学生“村官”到企业进行见习和实践锻炼，鼓励见习单位优先录用见习大学生“村官”。组织、人力资源和社会保障部门可专门组织国有企业、 他们对大学生“村官”工作的了解，增强招聘意愿。8、参加事业单位招聘。事业单位在公开招聘工作人员时，同等条件下优先招聘到村任职2年以上、考核 ...
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数量进行调查摸底；“三支”工作由各级教育、卫生、农业等相关部门负责对本系统人员进行调查；跟踪资助贫困高中生工作、学历教育工作由各区县按照要求进行摸底。各 计划生育和农技服务的高校毕业生编制。各级事业单位新增人员，必须实行公开招聘。各区县为农村中小学、基层站所等招聘工作人员，全部纳入振兴计划，并享受振兴 ...
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阶段。1、调查摸底，确定需求。基层公务员招录确定需求工作按照既定程序进行。招聘高校毕业生到农村基层从医从教、从事计划生育和农技服务工作，由各县区按目标 从医从教、从事计划生育和农技服务的高校毕业生编制。各级事业单位新增人员，统一在全市年度增人计划内实行公开招聘。各地自然减员后的空缺编制，优先用于振兴 ...
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就业竞争机制。6．全市各级党政机关录用国家公务员要严格坚持“凡进必考”原则，事业单位补充人员要通过公开招聘的形式从高校毕业生中择优聘用，具体考录和 国家级就业见习基地2—3家。县区政府要在2008年选择一批有规模的企事业单位作为毕业生就业见习基地，帮助回到本地尚未就业的高校毕业生提高职业技能和促进供需 ...
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和餐饮业 S96 --群众社团、社会团体和宗教组织J 金融业 S97 --基层群众自治组织K 房地产业 T 国际组织附件二：用人单位招聘职位登记表序号 数据项名称 内容 备注1 职位名称2 职位类别代码3 要求学历代码4 外语语种5 招聘人数6 工作 ...
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维护、科技部政务信息收集编报以及科技部系统信息资源集成共享及应用等工作。 根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，结合信息中心岗位实际，经研究，拟公开招聘 。 8、签订聘用合同、办理聘用手续等。 四、有关注意事项 1、请应聘人员按时限要求填报《应聘报名登记表》，过期不予受理。恕不接待来访。 2、 ...
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