前提下尽量减少人员，根据财政部（８８）财字第２６５号《关于颁发文教科学卫生事业单位、行政机关“预算包干”办法的通知》精神，结合我市具体情况，制定了《北京市 增聘人员、增发奖金。实行浮动工资。浮动工资按《国家行政人员基础工资、职务工资标准表》规定执行。六、雇佣临时工单位编制人数在１００人以下的，雇用长期 ...
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中的基本工资部分。”（四）第五部分（四）中的“其标准不低于本人职务工资的80％。”修改为：“其标准不低于本人岗位工资、薪级工资的80%。”三 ”中“（一）统一养老保险参保范围”修改为：“城镇各类企业及其职工、实行企业化管理事业单位及其职工、民办非企业单位及其从业人员、社会团体、基金会及其专职人员、个体 ...
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本单位同等条件人员的工资水平重新确定。辞职、辞退前与重新工作后的工龄可合并计算。（五）辞职、辞退的国家公务员，两年内到与原机关有隶属关系的国有 标准，可暂按公务员的基础工资、办事员第一档职务工资和十五级级别工资、按两年工龄计发的工龄工资，以及当地1993年机关事业单位工资制度改革后保留的物价、福利补贴 ...
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本单位同等条件人员的工资水平重新确定。辞职、辞退前与重新工作后的工龄可合并计算。 (五)辞职、辞退的国家公务员，两年内到与原机关有隶属关系的国有企业或 ，可暂按公务员的基础工资、办事员第一档职务工资和十五级级别工资、按两年工龄计发的工龄工资，以及当地1993年机关事业单位工资制度改革后保留的物价、福利 ...
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。这些公司职工的工资标准应当按照职工本人一九八八年符合国家有关规定的基础工资、职务工资、工龄津贴三项之和减五元后就近套入企业工资标准，接近副级套副 工资。对未经国务院及省、自治区、直辖市人民政府或劳动部门正式批准，自行由国家机关、事业单位工资制度改按企业工资制度的公司，应先经劳动部门审核认可后，再按照 ...
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去，经受锻炼，健康成长，为促进农村基层教育、农业、卫生、扶贫等社会事业的发展、建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会做出贡献。 二、组织招募按照公开 国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准；其服务期限，计算为工龄。在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定。 五 ...
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审核批准。由人事劳动司批准专业技术职务岗位设置方案并下达岗位数额及增资指标。由于事业发展，工作任务或组织机构变化需增设专业技术职务岗位或对岗位职数进行调整时， 工业部专业技术人员考核制度》(见附件)。第三十三条凡受聘担任专业技术职务人员的职务工资从聘任之下月起计发。第三十四条在聘期内或聘期满，经考核不 ...
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办理离休手续的离休人员，此次按照市人事局对事业单位离休人员增加离休费的办法增加养老金，即：按同职务在职人员晋升一个职务工资档次的档差（不含津贴）增加 人员按照本《通知》增加的养老金，记人《天津市城镇企业离退休人员按统一办法计算养老待遇档案》中“养老待遇总金额变动”栏序号“１３”。天津市劳动和社会保障局...
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，对职工退休费标准给予适当补助。现将有关问题通知如下： 一、国家机关、企业、事业单位的正式职工，工作年限满三十年以上的，退休费由百分之七十五补助 即国家机关和事业单位以工资改革后的本人基础工资、职务工资、工龄津贴之和为基数计发；企业单位以本人现行标准工资为基数计发；已经退休的职工按本人退休时计算退休费 ...
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高不就低，但只能固定执行一种标准。工资地区类别低于本市的，按本市地区标准计算。在特区企业工作的人员，享受特区生活补贴，企业有房源时要优先给予安排。4． 生活照顾外，每月还可按职务（称）和贡献大小，发给相当本人工资（基础工资和职务工资）1至3倍的补贴。应聘期一年以上者，在法定探亲假期间工资照发，往返旅费 ...
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