(以后可随生活指数提高作不断调整)；(二)一次性发给一百元的奖励费；(三)女方产假期间给男方十至十五天假期，享受公假待遇；(四)子女优先照顾入托、 分管计划生育领导和计划生育委员会领导，奖励不低于本人三个月基本工资的奖金或晋升一级工资。机关、团体、企事业单位连续三年完成年度计划生育各项工作指标的，除可 ...
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本人即停止缴纳社会保险费。失业职工在享受失业待遇期间，停止缴纳养老保险费，也不计算缴费年限；其医疗保险费，原属用工单位缴纳部分改由市社保局从失业保险基金中 于本人在分娩前一年月平均缴费工资按月支付，支付时间按照广东省有关产(休)假假期计算。第二十九条 女职工分娩或者产假期间因疾病需住院或者门诊治疗的， ...
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八十日，由所在单位具体规定。夫妻为双职工的，可以给男方七日照顾假。婚假、产假期间，工资照发，不影响晋升。第二十五条对领取独生子女证的夫妻，发给领证奖励 的，按四至六倍征收；婚外生育第二个以上孩子的，从重征收。总收入无法计算的，按照统计行政部门公布的县(市、区)职工年平均收入或者乡(镇)人均纯收入计算。 ...
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的，婚假增加7日；晚育的，男方护理假为7日；晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日。不享受国家和省规定的婚假、护理假和产假待遇的， 给予相应待遇，从领证之月起至孩子14周岁止。(二)划宅基地独生子女按两个孩子计算，托幼费按当地规定的补贴标准由所在单位补贴。(三)独生子女是农业户口的，可按两 ...
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的，婚假增加7日；晚育的，男方护理假为7日；晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日。不享受国家和省规定的婚假、护理假和产假待遇的， 给予相应待遇，从领证之月起至孩子14周岁止。(二)划宅基地独生子女按两个孩子计算，托幼费按当地规定的补贴标准由所在单位补贴。(三)独生子女是农业户口的，可按两 ...
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，单位不得辞退： 1．因公负伤、致残，丧失劳动能力的； 2．妇女在孕期、产假及哺乳期内的； 3．享受休假待遇的人员在休假期间的； 4．患绝症、 ，并须经公证机关公证。 (二)公派出国进修人员和访问学者，在批准出国留学的期限内，国内工资由原单位照发，国内计算工龄。公派出国研究生在国外期间，国内工资待遇和 ...
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招收。根据按劳分配原则，对某些熟练工和专业性工种，可实行最佳年龄，最佳贡献，最佳工资。积极鼓励工人从事“脏、重、累”岗位工作。凡富余人员未安置好的企业 申请，企业行政领导批准,可以请长假。凡经批准长假的富余女职工，产假期间，按规定照发标准工资和政策性补贴；请假期间计算工龄，发给６０￣７０的本人标准工资 ...
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晚婚的，婚假增加7日；晚育的，男方护理假为7日；晚育并领了《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日。不享受国家和省规定的婚假、护理假和产假待遇的，由 相应待遇，从领证之日起至孩子14周岁止。（二）划宅基地独生子女按两个孩子计算，托幼费按当地规定的补贴标准由所在单位补贴。（三）独生子女是农业户口的，可按 ...
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、病假、产假支付工资的规定，发给与工资相同比例的野外工作津贴。 八、野外工作津贴从职工到达工作地点之日起，至离开工作地点之前一日止，按月历日数计算发给。 省、自治区人民委员会提出方案，送劳动部审查同意后通知有关单位执行。 十、野外工作津贴从工资基金项下开支。 十一、本规定自一九六四年六月一日起执行。各 ...
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对用人单位按擅自招用人数处以每人每月三百元罚款。不足一个月的，按一个月计算。情节严重的，责令其停业整顿或由工商行政管理部门吊销其营业执照。第十五 或配偶、直系亲属死亡的，婚丧假为三日，晚婚假按有关规定办理，假期内工资照发。(四)劳务工产假按国务院《女职工劳动保护规定》执行，假期内资照发。怀孕期检查费、 ...
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