对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在三十日内作出裁决 对自己提出的主张，有责任提供证据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁主张有关的证据的，仲裁庭应当要求用人单位在指定期限内提供；用人单位在指定 ...
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十七日江门市事业单位试行人员聘用制度暂行办法第一章总则第一条为全面深化我市事业单位人事制度改革，建立和规范我市事业单位人员聘用制，根据国家有关的法律、法规， 考核确定是否续聘。（三）竞争上岗。单位领导岗位人员的聘任，按照干部人事管理权限办理；中层管理岗位人员的聘任，原则上参照中共中央《党政领导干部选拔 ...
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。（三）删去附件。（四）条文顺序作相应调整。七、宁夏回族自治区企业劳动争议处理实施办法(宁政发〔1995〕29号 1995年4月12日公布)（一）将第十 事业单位、社会团体与本单位工勤人员以及建立劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议，由当地人事争议仲裁机构依法处理。”（五）删去第十六条第(二)项、第三十 ...
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一)代管户口、粮油关系；(十二)双方商定的其他代理事项。 第二十九条单位委托人事代理应当写出书面申请报告，附有关部门批准其设立的文件或营业执照(副本)复印件， 十七条应聘人才与人才市场中介机构或用人单位与人才市场中介机构发生争议的，可以申请人事争议仲裁机构或有关部门依法处理。 第七章罚则第三十八条对 ...
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年一月九日关于事业单位全面试行人员聘用制有关问题的意见为加快推进我省事业单位人事制度改革，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知 处理工作。各地应按照省人民政府令第１３９号的要求，抓紧建立健全人事争议仲裁制度，尽快启动人事争议仲裁工作，及时公正合理地处理、裁决人员聘用中的 ...
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管理和监督第三十三条市劳动保障部门主管市本级事业单位基本养老保险工作；市人事（编制）部门负责市本级事业单位基本养老保险的有关协调工作；市财政部门负责市 发生争议的，在上级没有规定以前，可以向当地人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第八章附则 ...
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，由用人单位根据需要自主聘任。其中，事业单位所需专业技术职务岗位数额由人事行政部门单独予以核定。 第十三条引进到我区工作的留学人员需要评定专业技术职务任职 应协商解决；协商不成的，可向具有受案权限的政府人事争议仲裁委员会或劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第三十二条用人单位要建立单位“一把手”与引进人才 ...
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各地、市劳动(劳动人事)局：今年以来，全省因劳动争议引发的集体上访、罢工等突发事件明显增多。为了及时、妥善处理用人单位与劳动者因劳动争议引发的集体上访 法律（1）条第十二条突发事件当事人自愿申请仲裁，且属于劳动争议仲裁委员会受理范围的，由劳动争议仲裁委员会组成特别仲裁庭依法处理。第十三条突发事件矛盾 ...
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条 聘用单位可以委托所在地的县级以上人民政府人事部门所属的人才中介服务机构代理文职人员的人事行政关系及档案管理等有关事宜。第三十四条 聘用单位与文职人员因 。不愿意调解或者调解不成的，当事人可以向聘用单位所在地的人事争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，当事人可以依法向人民法院提起诉讼。第七章 工资 ...
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机构；推行国(境)外人才机构和组织进入我省人才市场的准入制度；负责人事争议仲裁沙与高校毕业生就业制度改革和高校毕业生就业政策的拟定，提出国家急需、 负责全省公务员培训与专业技术人员继续教育证书管理，负责培训教材审定；负责全省人事系统公务员及其他工作人员的培训；负责全省非教育系统研究生招生计划编制及有关 ...
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