明确的；(三)法律援助事项已审结或者处理完毕，申请人以同一事实和理由再次申请法律援助的；(四)法律、法规规定不能提供法律援助的其他情形。第二十三 )刑事辩护、刑事代理；(三)民事、行政诉讼代理；(四)行政复议代理，劳动、人事争议仲裁代理和其他非诉讼法律事务代理；(五)法律、法规规定的其他法律援助形式。 ...
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）《云南省组织机构代码管理办法》（省政府令第57号） （五）《云南省人事争议仲裁暂行办法》（省政府令第66号） （六）《云南省著名商标认定和保护办法 开工或前期重点项目的，项目申报单位要报送以下书面材料或者电子版材料： “（一）申请列入重点项目的申报文件； “（二）有关审批、核准或备案文件； “（三） ...
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）《云南省组织机构代码管理办法》（省政府令第57号） （五）《云南省人事争议仲裁暂行办法》（省政府令第66号） （六）《云南省著名商标认定和保护办法 开工或前期重点项目的，项目申报单位要报送以下书面材料或者电子版材料： “（一）申请列入重点项目的申报文件； “（二）有关审批、核准或备案文件； “（三） ...
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秦皇岛、唐山、沧州市创业孵化基地、公共实训基地、职业技能鉴定中心和劳动人事争议仲裁院建设。 第九章深化改革开放加快改革攻坚步伐，实施互利共赢的开放 ，支持符合条件的省级园区升级为国家级开发区。推进口岸开放，支持符合条件的地区申请设立海关特殊监管区域。支持在技术研发合作、人才交流培养、跨国港口物流、口岸 ...
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、完善人才市场管理体制；(五)指导、监督人才交流机构的工作。区(市)县人民政府人事行政部门根据上述规定，结合当地实际，对其行政区域内的人才市场进行管理和监督 的。第五章 人才流动争议处理第二十八条 人才流动争议发生后，当事人可以向本单位申请调解，可以向人才流动争议仲裁机构申请仲裁，也可以直接向人民法院 ...
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市仲裁委员会有权向区、县仲裁委员会交办和市接受理区、县仲裁委员会管辖的争议。第六条人才流动争议仲裁委员会由同级干部、人事、科技、劳动等部门组成。仲裁 写明申请仲裁的理由，提供有关材料。仲裁申请人就同一争议只能向一个仲裁机构申请仲裁。第十条仲裁机构收到仲裁申请后，应在７日内作出受理或不受理的决定，并通知 ...
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人员未向所在单位提流动申请或提出申请后单位未予批准，而在30日内造成流动事实的，按擅自离职处理。 第二十五条 流动人员人事档案管理，按有关规定执行 人才服务机构备案，并接受有关部门对培训质量的监督和验收。 第六章 人才流动争议仲裁第四十一条 人才流动争议仲裁由市、自治县(区)人民政府设立的人才流动争议 ...
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争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向人才流动争议仲裁委员会申请仲裁；对人才流动争议仲裁委员会裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起 或者主管部门可予以行政处分或者按照国家有关自动离职的规定处理。第三十一条人事行政部门、人才交流机构、人才市场和人才市场中介组织的工作人员，在人才流动 ...
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争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向人才流动争议仲裁委员会申请仲裁；对人才流动争议仲裁委员会裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起 或主管部门可予以行政处分或按照国家有关自动离职的规定处理。第三十一条 人事行政部门、人才交流机构、人才市场和人才市场中介组织的工作人员，在人才流动 ...
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争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向人才流动争议仲裁委员会申请仲裁；对人才流动争议仲裁委员会裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼 或主管部门可予以行政处分或按照国家有关自动离职的规定处理。第三十二条人事行政部门、人才交流机构、人才市场和人才市场中介组织的工作人员，在人才流动 ...
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