（五）处理环境污染纠纷及污染事故，并按规定及时上报；（六）依法征收开发区内的污染物排污费和超标排污费。第十条开发区管委会统一管理开发区的人事、劳动和社会 合同和集体合同，核定工时，实施职业技能开发，依法开展劳动保障监察，处理劳动争议案件；（三）管理社会保险基金、开展工伤认定及劳动能力鉴定等各项社会保障 ...
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外商投资企业合同、章程的执行情况，接受外商投资企业的投诉，协调解决企业涉外合同纠纷。第五条中外合资经营企业、中外合作经营企业（简称合营企业的主管部门是中方 的条件，由企业的董事会自主确定，并按国家及自治区及有关规定到市劳动、人事行政管理部门办理用工备案手续。严禁企业招用未满十六周岁的未成年人和在校学生 ...
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、加强森林资源保护，乱砍滥伐、乱占林地等重大案件查处率达95%以上，山林纠纷调处率达到80%以上。 三、加强森林防火工作，森林火灾受害率不超过1 培训班，重点搞好计算机上网培训工作，全年非学历教育达1500人次。 六、推进学校人事制度改革。 七、全年确保无重大刑事案件、治安事故、安全责任事故发生。 市 ...
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。四、建立和完善适应社会主义市场经济体制、体现民族区域自治特点的企业制度，如劳动人事工资制度、财务制度、会计制度、税收征管制度等。关联法规：全国人大法律（1 机构和信息、咨询服务机构，为企业提供社会服务。三、健全劳动争议仲裁制度，及时妥善处理劳动纠纷，维护企业和职工的合法权益。四、协调企业与其他单位的 ...
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投资企业合同、章程的执行情况，接受外商投资企业的投诉，协调解决企业涉外合同纠纷。第五条 中外合资经营企业、中外合作经营企业(简称合营企业)的主管部门是中方合营 的条件，由企业的董事会自主确定，并按国家及自治区有关规定到市劳动、人事行政管理部门办理用工备案手续。严禁企业招用未满十六周岁的未成年人和在校 ...
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17、市政府办公室印发《关于落实对外商投资企业若干优惠政策的办公会议纪要》的通知(通政办发[1989]113号)18、市政府办公室关于中外合资经营企业劳动人事管理若干问题的通知(通政办发[1989]126号)1988年度(38件)1、市政府关于认真实施《江苏省采用国际标准和国外先进标准优惠政策的暂行 ...
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职能1、西药、中药的质量监督管理，交给省药品监督管理局。2、产品质量纠纷的仲裁，交给人民法院或社会中介组织。(二)划人的职能l、原由省环境 工作；查处全省生产和销售无证产品行为；协调仲裁全省有关工业产品生产许可证的争议事项；制订全省地方工业产品生产许可证规范并组织实施；负责工业产品生产许可证审核员管理 ...
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购建的固定资产，按出资额进行登记核对。(5)对行、社脱钩后固定资产划分至今仍存有争议或清查时产权仍不能明确的应列出清单。(6)对固定资产盘盈和盘亏要 限期在2005年4月底前还款。到期仍未还清贷款本息的公职人员，由组织、人事和纪检监察部门根据国家公职人员管理办法处理，并采取“三停五不”(即停职、停薪、 ...
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重要会议和市直有关部门召开的专业性会议，办事处主任应根据会议通知参加。第四章人事管理第十一条办事处按照事业单位核定编制，参照公务员管理。办事处干部的选调、 办理资产移交手续。第三十条办事处要加强国有资产管理，对使用过程中发生的纠纷、争议、损益等情况，要及时向办公室书面报告，以维护国有资产的完整和办事处 ...
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外商投资企业合同、章程的执行情况，接受外商投资企业的投诉，协调解决企业涉外合同纠纷。第五条中外合资经营企业、中外合作经营企业（简称合营企业的主管部门是中方 的条件，由企业的董事会自主确定，并按国家及自治区及有关规定到市劳动、人事行政管理部门办理用工备案手续。严禁企业招用未满十六周岁的未成年人和在校学生 ...
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