第一章总则第一条为深化事业单位用人制度改革，保障事业单位及其职工的合法权益，加强对事业单位实施全员合同聘用制的管理，根据国家有关法律、法规和本市实际情况，制定 不符合聘用条件的；（二）严重违反工作纪律或管理制度的；（三）按人事部发布的《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》应当辞退的； ...
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按比例安排残疾人就业；落实最低生活保障制度，广泛开展社会互助。各级扶贫机构要加强对残疾人扶贫工作的指导和联系，在扶贫资金的安排上给予适当扶持，将 做好盲人保健按摩职业技能培训、鉴定及就业工作的通知》和国家人事部、卫生部、中医药局、中国残联《关于医疗按摩人员评聘专业技术职务有关问题的通知》精神，切实做好 ...
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略为从优”的原则，保持企业离休人员(含符合原劳动人事部劳人险(1983)3号文件规定的建国前参加革命工作的退休老工人，下同)与机关离休人员基本离休金的平衡， 离休人员基本离休金的问题政策性强、涉及面广、工作难度很大，各地一定要切实加强领导，有关部门要密切配合，积极稳妥地做好这项工作。六、具体实施细则， ...
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略为从优”的原则，保持企业离休人员(含符合原劳动人事部劳人险(1983)3号文件规定的建国前参加革命工作的退休老工人，下同)与机关离休人员基本离休金的平衡， 离休人员基本离休金的问题政策性强、涉及面广、工作难度很大，各地一定要切实加强领导，有关部门要密切配合，积极稳妥地做好这项工作。六、具体实施细则， ...
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，市政府各部门：为了进一步加强我市奖励表彰工作的规范化管理，完善奖励表彰制度，根据《重庆市国家公务员奖励暂行办法》、《重庆市人民政府关于规范全市奖励表彰管理工作 、本行业对综合性工作开展评选表彰活动，凡获得表彰的个人(1999年及其以后)，退休时仍保持其荣誉的，其获得1次以上者，提高退休费比例3%。市 ...
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，可连续计算工作年限，超过十年的按十年计算工作年限。税务人员离休、退休后被返聘从事税务工作的时间，可计算为工作年限。 三、税务人员荣誉证章、 。 附：劳动人事部关于边远地区范围的通知劳人科局(1983)064号各省、市、自治区，国务院各部委科技干部管理部门：我部和国家民委草拟的关于加强边远地区科技队伍 ...
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办公厅关于转发〈中央组织部、国家经贸委、财政部、人事部、劳动和社会保障部、卫生部关于落实离休干部离休费、医药费的意见〉的通知》（厅字［２００１］６１号）精神 问题。首钢总公司要督促并帮助十冶制定还款计划，逐步偿还历史拖欠的职工和退休人员医药费用。十冶所在地的劳动保障部门，要尽快将其纳入基本医疗保险覆盖 ...
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方案》印发给你们，请认真遵照执行。二○○四年十二月二十日哈尔滨市中小学校人事制度改革实施方案根据《黑龙江省人事厅、黑龙江省教育厅转发国家人事部、国家教育部关于印发深化中小学人事制度改革实施意见的通知的通知》(黑人发[2003]132号)、《中共黑龙江省委组织部、黑龙江省人事厅、黑龙江省教育厅、 ...
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活动；管理本级残疾人福利基金，指导地、县残疾人福利基金会工作。机关党委（人事部）：负责机关及直属单位的党群和精神文明建设工作；负责纪律检查工作；负责 管理工作；负责职称及工人技术等级考核报批工作；负责退休干部职工的管理工作。四、人员编制和领导职数自治区残联机关事业编制４０名（含１９９９－２００１年度 ...
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第一条为了巩固文化部直属艺术表演团体（以下简称中直院团）内部机制改革成果，加强对演职员工的管理，保护剧院团和演职员工双方的合法权益，改革用人制度，实行聘任制。 的培养费；拒聘人员办理辞职的，不发给辞职费，单位还可根据人事部《关于全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》收取一定数额的培训费 ...
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