，提供规范的导游服务、科学的导游管理，维护导游人员的劳动者权益，保障导游人员的工资和社会福利，不断提高导游服务质量。3．推进旅游宣传促销体系建设。为了 旅游培训体系的建设，建立健全适合省情并与国际接轨的旅游人力资源开发机制，使旅游人才培养在数量、质量和结构上能满足我省建设旅游强省目标要求。——加强对 ...
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，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有效司法保障。为集中展示人民法院知识产权司法保护工作的成就，充分发挥典型案例的示范引导 中唯公司全部诉讼请求。【典型意义】“申请注册和使用商标，应当遵循诚实信用原则”。针对当前社会上部分经营主体违反诚实信用原则大规模注册与他人知名商标近似 ...
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延伸，建立41个便民服务厅，制作公示板1655块，开通市长、局长、镇长公开电话和便民服务热线73部，高标准、高效率、高质量地开展政策咨询活动，保障 ，提高了决策的科学化水平。目前，多数政府部门和公共企事业单位都在门户网站上开辟政务（办事）公开专栏，市人力资源社会保障局、国税局、地税局、教育局等部门还 ...
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公共服务能力、可持续发展能力、科技创新能力、人力资源开发能力。综合考虑未来五年内我区广播影视事业发展的趋势和条件，“十一五”期间，我区广播影视事业的 管理条例》、《卫星电视广播地面接收设施管理规定》等法律法规，切实加强行业和社会管理，重点做好广播电视播出机构的管理，加强境外卫星电视传播秩序专项整治及 ...
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年。第二部分基础现状篇第二章旅游业发展的支持系统分析第七条旅游业发展的社会经济基础条件(一)经济发展现状截止2001年底，淮安市总人口514.38万人，其中，非农业 八十三条人才培训1、适度增加政府、企业和个人对旅游教育的投入。2、明确旅游人力资源管理部门的职责和工作重点。3、确定旅游从业人员持证上岗 ...
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多层次、多样化卫生服务需求，进一步提高人民健康水平，增强卫生事业对经济和社会发展的保障作用。 到2015年，与社会主义市场经济体制相适应的卫生体制更加完善， 培养西部人才的力度，要将卫生下乡、卫生扶贫和城市卫生技术人员到基层锻炼紧密结合，逐步建立城市卫生人力资源从发达地区向西部、向贫困地区有序交流或 ...
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安置、军转培训等有关政策规定及其工作成果和经验的宣传。——人事行政国际交流包括人事外事概览、国外人力资源开发、APEC人力资源开发中国网络、公务员国外培训、国外 和“电子政务”服务正式开通的机会，加强舆论宣传，使我部提供的新的服务为社会所知晓，树立人事部门的新形象。五、组织领导推行“电子政务”工作中的 ...
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工作补强。牢固树立双赢多赢共赢的监督理念,实现法律监督政治效果、社会效果和法律效果的有机统一。坚持遵循司法规律。既遵循司法活动一般规律,又尊重检察 提取、智能辅助阅卷等技术,健全电子卷宗随案同步生成技术保障和运行管理机制,提高语音同步转录、文书自动生成、智能纠错能力,减少人力投入。推广远程视频提讯和 ...
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执行。五、高新技术企业认定管理工作政策性强、专业要求高，各地应配备骨干人员，保障认定工作所需经费，及时对本地区在认定工作中出现的新情况、新问题提出切实可行 技术工程实施所获得的收入；3.技术服务收入：指企业利用自己的人力、物力和数据系统等为社会和本企业外的用户提供技术方案、数据处理、测试分析及其他类型 ...
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。省人民政府办公厅会同市州人民政府、省有关部门(单位)，整合监测信息资源，依托政府系统办公业务资源网及相关网络，建立健全突发公共事件预测预警系统。3.1.2 及通信保障等工作，保证应急救援工作需要和灾区群众的基本生活，以及恢复重建工作的顺利进行。4.1人力资源按照平战结合、军地结合、专兼结合、社会参与 ...
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