条事业单位领导人员的任用，按照干部管理权限和规定的程序，可以采用招聘或者任命等形式。其法人代表聘用合同由任免部门或由其委托的主管部门聘用并签订聘用合同； 九条事业单位享有工资分配自主权，要在单位内部建立起重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜，自主灵活的分配激励机制。第二十条受聘人员和聘用单位应按照 ...
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代办各类专业技术人员和管理人员的引进、推荐和招聘业务；(三)办理委托大率代理人员的流动手续；(四)办理委托人事代理人员档案的收集、整理、保管、利用、 委托人事代理单位和个人的资格；(三)委托方和人才中心签订人事代理合同，确定人事代理关系；(四)委托方向人才中心移交人擎代理人员的档案并办理有关手续。第九 ...
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由机构编制部门核定人员编制的聘用单位,其聘用人员不得超过核定的编制数额。招聘的人员,应当经主管部门审核后,报同级机构编制部门核准。(八)聘用单位聘用人员 和解除(十二)聘用单位应当在受聘人员上岗前,由法定代表人或其委托代理人与受聘人员签订聘用合同。文艺、体育等事业单位按照国家有关规定聘用不满16周岁的 ...
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办法。对事业单位领导人员的任用，根据干部人事管理权限和规定的程序，可以采用招聘或者任命等形式。使用事业编制的社会团体聘用工作人员参照本办法施行（参照国家 负责人员集体讨论决定受聘人员；（六）聘用单位法定代表人或者其委托代理人与受聘人员签订聘用合同。第九条事业单位首次实行人员聘用制度，可以按照竞争上岗、 ...
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：(一)收集、整理和发布劳动力供求信息和职业培训信息；(二)进行劳动就业、人才交流方面的法律、政策咨询和指导；(三)办理择业求职和招用人员登记，介绍 (六)指导劳动者和用人单位依法签订劳动或聘用合同、进行合同鉴证、办理社会保险手续。第十三条 劳动力市场主管部门可以委托其所设立的职业介绍机构开展下列活动 ...
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；企业单位实行全员劳动合同制。切实落实企业的用人自主权，鼓励企业根据实际需要自主招聘录用高校毕业生，不受指标限制。?(二)进一步完善和严格执行“就业准入制度”。对 报到证》办理其落户手续；对非应届毕业生凭用人单位录(聘)用手续、劳动合同和《普通高等学校毕业证书》办理其落户手续。广州、深圳两市，要根据 ...
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》(云发(1998)19号)精神，对自主创业的毕业生，制定相应的优惠政策。(二)加快毕业生就业市场建设，完善服务体系毕业生就业市场(以下简称“市场”)是云南省人才市场体系的重要组成部分，充分发挥市场对毕业生资源配置的基础性作用，是毕业生就业制度改革的主要内容之一。要加快市场的建设，各职能部门和学校 ...
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需要，加强应用导向研究和技术开发；积极开展符合自身特点的科研与创新活动，培养应用型和技能型创新人才。建立在高等院校的自治区重点实验室由自治区委托实行理事会领导下的实验室主任负责制，部分重点实验室向海内外公开招聘实验室主任和学科带头人；自治区给予实验室财政拨款，各地区和部门以项目形式与实验室开展合作， ...
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寓管理于服务之中，以服务体现管理，创造便民利民和安居乐业的环境，保持城市人才竞争力；三是人口管理与产业结构调整升级相结合的原则，大力推进产业结构 单位办理录用备案、就业登记手续时，需提供暂住人员名册及身份证复印件、劳动合同、与辖区计生部门签订的计划生育管理责任书或现居住地计生部门查验合格的计划生育证明 ...
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报本单位负责人员集体讨论决定。第八条人员聘用的基本程序是：(一)公布招聘岗位及其职责、聘用条件、聘期、工资待遇等事项；(二)应聘人员申请应聘；( )聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员；(六)聘用单位法定代表人或者其委托代理人与受聘人员签订聘用合同。第九条事业单位首次实行人员聘用制度，可以按照竞争上岗 ...
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