基金。(四)提出地方税收立法计划，与省地方税务局共同审议上报地方税收法规和条例草案；研究提出地方税收政策的调整建议；根据全省预算安排，确定全省财政税收收入 、集体合同制度的实施规范，负责制定劳动争议处理制度和劳动仲裁的规范、规则；审核并发布企业劳动定员定额标准；拟定企业职工工作时间、休息休假制度和女工 ...
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，市政府各部门，市属各单位：随着社会主义市场经济的不断建立完善和企业改制的不断深化，职工劳动争议案件逐年增长，侵犯职工权益的事情时有发生。为了更好地维护 劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动保障监察条例》、《中华人民共和国劳动争议处理条例》等有关法律、法规的相关规定，结合本市实际， ...
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，应当全部退回社会保险经办机构。对前款规定的期间有争议的，可以由劳动争议仲裁委员会或者人民法院予以裁决。第三十条合伙企业拖欠劳动者工资的，应当先以其全部财产进行清偿； 组织。第五十五条劳动者与用人单位因工资支付数额发生争议的，应当按照劳动争议处理规定处理。第五十六条本条例自2005年5月1日起施行。...
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未结清的工程款为限。第四章工资争议处理第三十二条劳动者与用人单位之间因工资支付发生劳动争议的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以 改正；对拖欠工资的，可以通过各种形式通报批评。第三十六条用人单位违反本条例有关规定，隐瞒事实真相，出具虚假工资报表，隐匿、毁灭工资支付记录的，以及拒绝 ...
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等方面的人员，共同处理工资集体协商争议。第三十五条工资集体合同履行过程中发生争议，经协商调解不成的，职工和企业可以依法向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁； 人力资源和社会保障行政部门应当及时查处。 第六章法律责任第三十七条违反本条例规定有下列行为之一的，由人力资源和社会保障行政部门责令改正：（一）一方提出 ...
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和监督，促进劳动力市场的规范健康发展。――坚持依法行政。按法定程序，加快调整劳动关系的地方性法规、规章体系建设，依法规范政府职能部门的相关管理与监督行为 上海市劳动合同条例》。结合国家有关劳动争议处理的立法进程，对制定本市的相关实施办法进行调研。根据保障劳动者工资权益的实际需要，研究制定本市的企业工资 ...
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三章 劳动合同第四章 工作时间和休假第五章 劳动报酬和社会保险第六章 劳动安全与卫生第七章 劳动监督和劳动争议处理第八章 附 则第一章 总 则第一条 为 称劳务工是指没有特区常住户口、被用人单位招用的工人。本条例所称用人单位是指特区内的招用劳务工的企业、事业单位、家机关、社会团体、个体工商户和专业户。 ...
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、企业组织参加的三方性、多层次的劳动关系协调机制。完善三方性的劳动争议仲裁体制和多种形式的劳动争议处理制度，维护企业和职工的合法权益。(四)建立与 期间的基本生活和医疗待遇。6．要继续贯彻落实国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》，进一步加强社会保险费征缴工作的力度。运用法律、行政、经济手段，确保各项 ...
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形式通知用人单位。第二十五条 有下列情形之一的，员工可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段 国家关于企业劳动争议的规定处理。第五章 附 则第三十三条 香港、澳门、台湾居民和外国居民在特区就业与用人单位订立劳动合同的，适用本条例的规定。 ...
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本条例。关联法规：全国人大法律（2）条第二条 本条例适用于本省行政区域内的企业、事业单位、有雇工的个体工商户、民办非企业单位、国家机关和社会团体(以下统称 的权利；享有享受社会保险和福利的权利；享有依法提请劳动、人事争议处理的权利以及法律、法规规定的其他劳动权利和经济利益。第九条 用人单位自用工之日起 ...
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