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《中华人民共和国劳动法》与民工个人以书面形式订立劳动合同企业用工未按规定与民工订立劳动合同的,由劳动保障行政部门责令改正,并可依法予以行政处罚。 。建设单位逾期仍未拨付人工费的,或者拨付的人工费不足以支付民工工资的,劳动行政部门通知施工许可部门或者开工报告审批部门(以下简称施工许可部门),施工许可 ...
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意见:一、关于非全日制从业对象的界定非全日制从业人员是指:在本省行政区域内的企业、个体工商户、民办非企业单位、国家机关、事业单位及社会团体(以下统称为用人 天通知对方,也可以由双方约定解除或终止劳动合同的提前通知期。(五)非全日制用工劳动合同不适用《湖南省劳动合同规定》中有关加班加点、休息休假、试用期 ...
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部门:贯彻执行国家劳动工资政策,参与制定企业劳动定额,编制工资资金计划,根据施工组织设计,平衡调剂劳动力,严格劳动纪律,控制非生产人员和用工,提高出勤率、 。组织成本考核,制定成本费用管理实施细则,制定费用开支标准。参与施工预算、合同的审定和费用、储备、消耗定额及内部结算价格的制定,核算建筑安装工程、 ...
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与职工进行集体协商,签订集体合同,维护职工合法权益,建立和谐劳动关系。二、完善监测制度,及时掌握企业用工需求完善企业春季用工需求调查制度,按照定点、定人 异地发布合作机制,通过签订对口劳务合作协议、联合举办招聘会等多种形式,及时将用工信息传递到中西部地区,促进人力资源在区域间优化配置。四、全面落实更加 ...
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我国在不断完善社会主义市场经济体制的条件下,按照科学发展观的要求,为依法处理好劳动关系而制定的专项法律。该法的颁布实施,对维护劳动者合法权益、提高劳动者 抓好劳务派遣、非全日制用工形式的劳动关系清理和整顿工作,力争年内劳动合同签订率达到95%。在此基础上,积极巩固国有、集体及外资企业劳动合同签订率, ...
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实施三年行动计划的工作目标。全面启动建立劳动用工备案制度,建立企业劳动用工信息数据库,对劳动用工劳动合同签订、履行等情况实施动态监管。大力加强 。聘请各级人大代表、政协委员为农民工维权监督员,对政府的农民工工作和用人单位的用工行为进行监督检查,及时举报侵害农民工权益的行为。发挥省市县三级法律援助中心 ...
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促进社会保险扩面工作各级劳动保障部门要切实加强对非公有制企业及职工签订劳动合同的监督检查,全面建立以劳动合同管理为基础的劳动用工登记制度,加强对用人 参保缴费的,要依法纠正。五、切实加强组织领导,加大监督检查力度非公有制企业社会保险扩面工作涉及面广、任务繁重。各区县政府和有关部门以及西宁经济技术开发区 ...
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六年十一月七日铜陵市建设工程劳务管理办法第一章 总 则第一条 为加强对建筑业企业劳动用工行为的管理,规范建设工程劳务作业承发包行为,维护建筑业劳动者的合法权益, 将变更协议送原备案机关备案。第三章 劳动用工使用与管理第十一条 建筑业企业应当依法与劳动者签订劳动合同劳动合同除双方约定的内容外,必须对 ...
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提高。四是强化执法监督,建立完善城乡劳动用工管理体系。--完善企业劳动用工管理。劳动保障部门要依据《劳动法》和劳动保障的有关法律法规,经常性指导、规范 对象的劳动预备制培训。3.到2008年12月,实现农民工参加新型农村合作医疗和城镇居民住院医疗保险覆盖率达到95%以上的目标;实现市内企业用工合同签订 ...
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劳动力3666人;市农牧局培训农村劳动力10000人。各区县政府积极做好就业服务,为企业提供所需劳动力。各区以提供下岗失业人员、新生劳动力为主;各县以提供农村 培训机构按计划实施培训;对培训合格人员实行就业安置,督促用工企业与培训合格人员签订劳动用工合同;负责按月报送《培训情况统计表》。市农牧局:负责 ...
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