，有计划地进行。开办企业必须具备以下条件：１．有独立组织生产和进行经营管理的组织机构；２．有与承担施工任务相适应的技术人员、管理人员和生产技术工人；３．有与 实行联产、联质计酬的，职工超额工资高不封顶，完不成劳动定额不保基本工资。工资水平要能高能低，工资等级要能升能降。生产经营好、收入高的企业，其职工 ...
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后，允许从单位资产变现收入中支出。 三、关于股份制改造4．具备条件的可以直接转制为股份制企业。在股份制改造过程中，职工集体、合伙购买全部或部分国有资产 的补偿金。基本工资系本人辞职前当月的基本工资，即事业单位国家工资政策规定的职务(技术等级)工资和工资构成比例所规定的津贴两项之和。11．转制时，原事业 ...
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条件“七五”时期开展的“抓管理，上等级，全面提高企业素质”活动，促进了企业管理水平和企业素质的显著提高，涌现了一批管理先进、 质量高、消耗低、 人才， 壮大科技开发队伍。改善科技开发条件，提高科技人员待遇， 对有突出贡献者实行重奖。“九五”期间，企业要加大技术进步投入，逐步提高新技术、 新产品开发费占 ...
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，在充分了解和研究市场形势、竞争对手、技术发展趋势和企业基础条件的前提下制订企业经营发展战略，这是关系到企业生存和发展具有决定性、全局性、长远性的决策 使管理人员熟悉现代市场经济的工商管理知识和政策法规；使专业技术人员向复合型创新型人才发展；使岗位工人做到先培训后上岗，不断更新知识，向智能型发展，适应 ...
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降低食品质量安全指标。第十五条食品生产加工企业必须具有与食品生产加工相适应的专业技术人员、熟练技术工人、质量管理人员和检验人员。从事食品生产加工的 十二条各级质量技术监督部门对食品生产企业实行分类监管制度。根据本辖区食品生产加工企业的生产条件、管理水平和产品质量状况等因素确定企业质量安全等级，实施分类 ...
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统一印制，基建司归口管理，统一核发。 第三条 岗位合格证书是审查化工施工企业资质等级的凭证之一，在全国化工行业有效。 第四条 无岗位合格证书者，不得上岗， ”级专业职称资格者，经考核合格，发给初级岗位合格证书。对未评定专业技术职务或仍以工人身份在现岗位工作多年，经部有关司局举办的相应专业培训班培训结业 ...
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材料一式三份)。3、数据核查。国家发展改革委委托符合条件的中介评估机构对国家认定企业技术中心上报的评价材料及相关情况进行核查，核查方式包括召开核查 技术中心及中试车间(基地)等机构中从事科技活动的研究人员、工程技术人员、技术工人及其它辅助人员；虽不在上述机构工作，但编入科技活动项目组(攻关小组)的人员 ...
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科技人才，壮大科技开发队伍。改善科技开发条件，提高科技人员待遇，对有突出贡献者实行重奖。“九五”期间，企业要加大技术进步投入，逐步提高新技术、新产品开发费占 的经营管理新知识和政策法规；使专业技术人员向复合型人才发展；使岗位工人由体力型向智力型发展。重点抓好业务技术骨干、高层管理人员的培训。特别注意 ...
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人事部 1992.10.16 39 职业技能鉴定规定 劳动部 1993.7.9 40 专业技术资格评定试行办法 人事部 1994.10.31 41 机关、事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法 人事部 1994.12.22 42 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 劳动部 1995.1.1 43 ...
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交通办公室(一式三份)。3、材料核查：陕西省工业交通办公室委托符合条件的中介评估机构对企业技术中心上报的评价材料及相关情况进行核查，核查方式包括：会议 技术中心及中试车间(基地)等机构中从事科技活动的研究人员、工程技术人员、技术工人及其它辅助人员；虽不在上述机构工作，但编入科技活动项目组(攻关小组)的 ...
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