团体在捐资助学中的作用。鼓励“希望工程”、“春蕾计划”等继续做好资助家庭经济困难学生就学工作。中央和地方各级人民政府对捐资助学贡献突出的单位和个人,给予表彰和 聘教师的学历层次。教师聘任实行按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、科学考核、合同管理。各省(自治区、直辖市)要制定切实可行的实施办法,指导 ...
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岗位外,不得以性别为由拒绝招用妇女或者提高对妇女的招用标准。 用人单位的招聘广告、规章制度中不得含有歧视妇女的内容。 用人单位在招用女职工时,应当依法 ,可以就女职工的特殊保护签订专项集体合同,或者将女职工的特殊保护纳入集体合同。 区域或者行业工会与相应的企业组织可以按照国家和本市有关规定,签订区域性 ...
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岗位外,不得以性别为由拒绝招用妇女或者提高对妇女的招用标准。 用人单位的招聘广告、规章制度中不得含有歧视妇女的内容。 用人单位在招用女职工时,应当依法 ,可以就女职工的特殊保护签订专项集体合同,或者将女职工的特殊保护纳入集体合同。 区域或者行业工会与相应的企业组织可以按照国家和本市有关规定,签订区域性 ...
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核准)165.下岗职工生活保障资金的拨付使用(核准)166.用人单位使用农村劳动力和外来工计划(核准)167.招聘、招工信息申报(核准)168.职工工伤、因病或因公负伤伤残程度鉴定并核发证书(核准)169.困难企业建立工资预留帐户(审批)170.困难企业暂缓执行最低工资标准(审批)(二十)市粮食局( ...
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要按照尽量减轻农民负担的原则,重新核定收费标准。在办理农民进城务工就业和企业用工的手续时,除按照国务院有关规定收取的证书工本费外,不得收取其他费用 侵害农民工合法权益的案件予以曝光;农村劳动力向非农产业转移过程中,引发农村承包合同纠纷的,由各级农村合作经济管理部门负责从快处理和仲裁;农民工进城就业发生 ...
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的大学毕业生,以及用人单位新招聘、待实训合格后才能上岗的大学毕业生。(二)鼓励在杭高校与用人单位和实训机构进行合作,组织本校学生参加创业实训。四、实 ,并按规定参加社会保险。其中享受政府较高标准实训资助的紧缺型人才的合同年限不少于三年。企业正常进行的内部员工实训,不纳入政府资助范围。(三)资助标准: ...
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,达到要求分别得4、3、3 ││││││分│││├──────────────────────┼───┼─────────────────────┤│││3.指导社区学校卫生保健并进行健康行为监测 │10│完成学生健康知识与行为调查3分,连续进行监 ││││││测2分,采取干预措施2分,对学校进行 ...
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父母、配偶、子女经批准回国定居又无住房的,出租人可提前半年通知承租人,中止租赁合同,承租人应及时腾退房屋。由此给承租人所造成的经济损失,出租人应给予一定的 就业的,在同等条件下优先录(聘)用。(四)侨务部门主管的企业、事业单位及华侨捐资兴办的企业、事业单位招聘人员,应优先录(聘)用。本条第二、三、四项 ...
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父母、配偶、子女经批准回国定居又无住房的,出租人可提前半年通知承租人,中止租赁合同,承租人应及时腾退房屋。由此给承租人所造成的经济损失,出租人应给予一定的 就业的,在同等条件下优先录(聘)用。(四)侨务部门主管的企业、事业单位及华侨捐资兴办的企业、事业单位招聘人员,应优先录(聘)用。本条第二、三、四项 ...
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就业的,在同等条件下优先录(聘)用。(四)侨务部门主管的企业、事业单位及华侨捐资兴办的企业、事业单位招聘人员,应优先录(聘)用。本条第二、三、四项适用于侨眷及其子女。第二十条归侨、侨眷申请自费出国留学的,在职职工或高等学校在校学生在取得前往国入境签证前,所在单位或学校不得要求其退职或退学。在获准离境 ...
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