要积极帮助落实税费减免、小额担保贷款和社会保险补贴等各项扶持政策。对企业招用就业困难人员的岗位补贴，按《山西省人民政府贯彻国务院关于进一步加强就业再就业工作的 。对在公益性岗位就业的就业困难人员，要依据有关规定及时落实岗位补贴和社会保险补贴，其中距法定退休年龄不足5年的，社会保险补贴和岗位补贴的期限可 ...
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，结合社会工资增长幅度确定工资待遇。方案批准后，在单位内部全面实行事业单位、企业管理，工效挂钩，明确岗位职责，实行人事改革，制定各类岗位的职责、权利、任职 人员到电站通过竞争上岗安排岗位。利用以下途径安置人员：（一）距法定退休年龄5年以内，工龄15年以上的工作人员，经本人申请，单位批准，可办理离岗退养 ...
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一定的优惠政策。1．提前退休人员到2007 年10 月31 日，农村公路管理机构编制内正式职工工龄达到20 年且距法定退休年龄少于5 年（含5 年） 单位和个人分别按规定比例补缴；原参加事业养老保险的，转为企业养老保险，编制转入农村公路管理机构起至2007 年10 月31 日前有欠缴养老保险费的工作 ...
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年以上的职工，可按法定退休年龄提前5年退休。（二）离退休人员安置企业改制后，离休干部移交原企业主管部门管理，退休人员按照属地管理原则移交社区管理 的职业介绍机构或所在街道的劳动保障服务站接续社会保险关系，参保办法按岳阳市灵活就业人员有关缴纳社会保险规定执行。其安置前的缴费年限（含视同缴费年限）和安置后 ...
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上一年本市职工月平均工资６０％的，按６０％作为缴费工资基数。（四）企业缴纳的基本养老保险费，从管理费用中列支。职工个人缴纳的基本养老保险费，由所在企业在 保险卡，遗失或破损须及时到社会保险机构申请重领。第八条职工达到法定退休年龄的当月办理退休手续，从次月起按月享受基本养老金。基本养老金按以下办法计发： ...
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批转市劳动局《关于推进劳动力合理流动，深化劳动制度改革的意见》和《关于企业工人流动的若干规定》的通知”(京政发(1987)143号文)有关规定精神，现将 的规定和财经纪律，不准弄虚作假，对于违反政策规定的，予以严肃处理。九、聘用人员达到国家法定退休年龄时，由乡农工商联合公司填写《北京市支援乡镇企业科技 ...
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经济补偿金的工龄计算不得同以前的工作年限合并重复，下同)。(七)职工距法定退休年龄不足五年的，经本人申请、企业批准，可以离岗退养。离岗退养职工到达国家法定 经营，确因启动资金困难的，当地银行应当给予贷款；当地劳动行政部门所属的就业管理服务机构也应会同有关部门审核、批准，从结余的失业保险基金中，适当安排 ...
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提出订立无固定期限的劳动合同，用人单位应当同意订立；距法定退休年龄五年以内的劳动者，提出订立至退休年龄的劳动合同，用人单位应当与其订立；距 ，应当依法承担连带赔偿责任。第四十四条 用人单位无理阻挠劳动行政部门及其工作人员行使监督检查权的，由劳动行政部门处以1000元以上10000元以下的罚款；情节严重 ...
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回原发证单位，地方工商行政管理机关定期将下岗职工从事个体、私营经济的有关情况通报当地劳动部门；下岗职工达到法定退休年龄及与企业终止或解除劳动关系的， 招聘广告审查制度。所有用人单位(包括私营、合伙经营、外商投资等非国有企业)招聘人员，均需向同级劳动部门报告，并制订招聘简章报劳动部门审查，然后通过劳动力 ...
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参加基本生活保障的手续在土地征用计划完成后办理，办理时应提供国土资源行政管理部门出具的征地比例和征地完成情况证明。参加基本生活保障的有关事项由所在村 缴费年限。其到达法定退休年龄时，按基本养老保险规定的'新人'办法计发基本养老保险待遇。在1997年12月底前已参加基本养老保险的被征地人员，按基本养老 ...
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