制度和办理程序，使用统一的表格和文书，统一确定企业和职工的编码。市工伤保险中心 与各县（市、区）工伤保险中心实行联网管理，使用统一的计算机管理信息系统。 统筹后，市人力资源和社会保障部门要按照工伤保险法规，制定和完善相关制度和管理办法。各县（市、区）人民政府对当地工伤保险工作负有第一责任，县（市、区） ...
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用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办 等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。“工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生 ...
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)和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》(江苏省人民政府令第29号)有关规定，结合我市实际，制定本试行办法。 第二条本市行政区域内的各类企业及其职工，有雇工 委员会(市劳动能力鉴定服务中心)负责组织实施。 第四章基金管理 第十四条工伤保险基金纳入市级社会保障基金财政专户，由市级统一核算和监管，实行收支两 ...
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)和《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》(江苏省人民政府令第29号)有关规定，结合我市实际，制定本试行办法。 第二条本市行政区域内的各类企业及其职工，有雇工 委员会(市劳动能力鉴定服务中心)负责组织实施。 第四章基金管理 第十四条工伤保险基金纳入市级社会保障基金财政专户，由市级统一核算和监管，实行收支两 ...
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保险。第十七条工伤人员工伤保险待遇调整。伤残津贴的调整时间和幅度参照全区企业退休人员养老金调整的时间和幅度进行；生活护理费和供养亲属抚恤金的调整幅度 平均工资的增长比例进行调整，具体调整办法由市劳动保障行政部门会同财政部门制定。核定工伤保险待遇用到统筹地区职工平均工资作为基数的，统一使用全市城镇单位 ...
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工伤定点医疗机构。 第十八条 工伤人员工伤保险待遇调整。伤残津贴的调整时间和幅度参照全区企业退休人员养老金调整的时间和幅度进行；生活护理费和供养亲属抚恤金 根据上年度全区城镇单位在岗职工年平均工资的增长比例进行调整。具体调整办法由市劳动保障行政部门制定。核定工伤保险待遇用到全区职工平均工资作为基数的， ...
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。第二条我市行政辖区内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照《条例》及本办法的规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工） 的；（六）拒绝治疗的；（七）其他丧失享受待遇条件的。第二十六条职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动 ...
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情况实施劳动监察。?第五条用人单位应当建立健全安全生产责任制，采取得力措施预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。安全生产监管部门要认真履行职责，加强监管， 用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。?第二十三条职工被派遣出境工作，依据前往 ...
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储备金进行调剂。储备金不足支付的，由统筹地区人民政府垫付。第十一条申请认定工伤属下列情形之一的，劳动保障行政部门可以不予受理：(一)申请人经劳动保障行政部门书面 ，应当按照本细则参加工伤保险。第二十六条本细则自2004年10月1日起施行。《宜昌市企业职工养老、工伤、生育保险暂行办法》(市人民政府令第 ...
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办法》)精神,结合我市实际,制定本试行办法。第一条本市城镇各类企业均应按照《条例》和本办法的规定参加工伤保险,按照缴纳职工养老保险费的范围和渠道按时足额 的,提交医疗机构出具的原始病历。第十条市、县区劳动保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者不受理决定,并书面通知申请人。 ...
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