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人民共和国劳动合同法》第二款规定情形的;(二)省(部)级以上劳动模范、先进工作者或者全国"五一"劳动奖章获得者。职工规定的医疗期、停工 决定的事项,用人单位应当依法办理,否则作出的决定无效。国有企业及国有控股企业、集体企业及集体控股企业和事业单位的下列事项,依照以下规定进行 ...
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代表)或者企业工会、企业经营者提议,可以临时召集职工(代表)大会。职工(代表)大会会议应当有三分之二以上的职工(代表)出席方能进行。职工(代表) 八)加班加点、法定休假日、带薪年休假、婚丧假、病事假、生育(产)假、节育手术假等国家规定的假期以及参加社会活动等特殊情况下的工资待遇;(九)职工福利 ...
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各级人民政府要采取措施,确保城镇残疾职工按照规定参加基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险。鼓励并组织残疾人按规定参加社会保险。对生活确有困难的, 15%、20%;大病救助、医疗补助优先照顾残疾人。 企事业单位应当为残疾职工办理城镇职工基本医疗保险;残疾职工因病就医,导致家庭生活困难的,所在 ...
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消防机构核准,由火灾责任单位负责补偿;扑救居民火灾所消耗的费用由当地人民政府给予适当补偿;扑救参加保险企业事业单位和居民住宅火灾所消耗的费用,按照国家有关规定从 ,造成较大人员伤亡和财产损失的; (三)专职消防队不接受公安消防机构灭火救援调度指挥的。 规定自2009年2月1日起施行。 ...
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公安消防机构核准,由火灾责任单位负责补偿;扑救居民火灾所消耗的费用由当地人民政府给予适当补偿;扑救参加保险企业事业单位和居民住宅火灾所消耗的费用,按照国家有关规定保险 ,造成较大人员伤亡和财产损失的;(三)专职消防队不接受公安消防机构灭火救援调度指挥的。规定自2009年2月1日起施行。...
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其隔离观察期间,用人单位应当视同其提供正常劳动并支付工资。第二劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假、哺乳期间的哺乳时间、男方护理假 工作时间或劳动合约定的工作时间内从事的劳动。()克扣工资,是指除十三规定情形外,用人单位扣减劳动者工资的行为。( ...
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事先征得本单位工会同意,并向所在地劳动保障行政部门报告。用人单位应当执行国家规定的工时制度。 用人单位需要延长职工工作时间的,应当与工会或者职工 、产期、哺乳期的合法权益和特殊利益,不得降低保护标准和相应待遇。职工享有接受职业教育和职业技能培训的权利。用人单位应当有计划地实施职业教育 ...
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于次年6月30日前向社会公告,接受社会监督。? 章 基本医疗保险待遇? 第二依照本条例规定缴纳基本医疗保险费的用人单位的参保人,享受基本 根据本地实际情况制定具体办法,组织实施社会补充医疗保险予以解决。鼓励用人单位为其职工建立单位补充医疗保险企业补充医疗保险费在工资总额4%以内的部分,从 ...
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公允价值,是指按照市场价格确定的价值。关联法规:全国人大法律(1)企业所得税法(一)项所称销售货物收入,是指企业销售商品、 比例不低于规定比例;(三)高新技术产品(服务)收入占企业总收入的比例不低于规定比例;()科技人员占企业职工总数的比例不低于规定比例;(五)高新技术企业认定管理 ...
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成员中应当有一定比例的女性成员。居民委员会、村民委员会成员中,妇女应当有适当的名额。国家机关、社会团体、企业事业单位应当重视培养、选拔女干部。 单位应当按照国家规定参加生育保险十三用人单位应当至少每二年组织女职工进行一次妇科病、乳腺病检查,检查费用由用人单位承担。用人单位应当 ...
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