规定》印发给你们，请认真贯彻执行。晋城市企业职工工伤保险制度改革暂行规定第一章 总则第一条 为维护企业职工在生产工作中发生工伤事故和职业病伤害时获得医疗保障 七十的定期伤残抚恤金。离岗休养期间计算连续工龄，企业为其缴纳基本养老保险费，到达退休年龄时，办理退休手续，享受养老保险待遇；鉴定为七级伤残的， ...
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职工社会保险实行统一制度、统一标准、统一管理、统一调剂使用基金的原则，保障企业职工的基本生活需求。政府可根据实际情况建立地方补充保险；用人单位可采取多种 社会保险待遇第十七条按本条例规定参加养老保险的职工，同时符合下列条件的，可以享受养老保险待遇：(一)达到国家法定退休年龄或条件的；(二)已办理退(离 ...
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职工社会保险实行统一制度、统一标准、统一管理 、统一调剂使用基金的原则，保障企业职工的基本生活需求。政府可根据实际情况建立地方补充保险；用人单位可采取多种 待遇第十七条 按本条例规定参加养老保险的职工，同时符合下列条件的，可以享受养老保险待遇：? (一)达到国家法定退休年龄或条件的；? (二)已办理退 ...
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职工社会保险实行统一制度、统一标准、统一管理、统一调剂使用基金的原则，保障企业职工的基本生活需求。政府可根据实际情况建立地方补充保险；用人单位可采取多种 社会保险待遇第十七条按本条例规定参加养老保险的职工，同时符合下列条件的，可以享受养老保险待遇：(一)达到国家法定退休年龄或条件的；(二)已办理退( ...
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由企业分别按本人指数化月平均缴费工资发给70％、65％的生活费。达到法定退休年龄办理退休手续后，由社会保险机构发给基本养老金。第十二条 工伤职工医疗 以上劳动鉴定委员会确认已经可以工作而拒绝企业安排工作的，停发工伤保险待遇，企业可按国务院《企业职工奖惩条例》的有关规定处理。关联法规：国务院行政法规（1 ...
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的；(三)在生产工作环境中接触职业性有毒有害因素造成职业病的；(四)在本企业生产工作区域内遭受不可抗拒的意外伤害的；(五)因公外出期间执行公务时， 发给本人工资的70％，离岗休养至达到法定退休年龄办理退休手续时止。(三)职工本人愿意自谋职业的，企业可按规定发给一次性辞退补助费和伤残就业安置费，具体标准 ...
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发给本人工资的70％，离岗休养至达到法定退休年龄办理退休手续时止。(三)职工本人愿意自谋职业的，企业可按规定发给一次性辞退补助费和伤残就业安置费，具体标准 采用符合安全卫生要求的生产工艺及设备，保证劳动、安全设施完好有效，同时加强职工劳动安全卫生教育和技术培训工作。第三十一条 劳动部门采取宣传、教育、 ...
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第一章 总 则第一条 为了加强城镇企业职工因工伤残社会保险(以下简称工伤保险)的管理，保障劳动者在劳动、工作中遭受意外事故和职业病危害时获得必要的医疗救治 至四级并按照本办法领取待遇的，到达退休年龄时，继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金。伤残抚恤金低于按照养老保险规定计发的养老金标准的，应当按照养老金的 ...
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目前仍处于改革阶段，需要在实践中不断完善。为此，根据国务院《关于建立统一企业职工基本养老保险制度的决定》和省政府《关于加快建立社会保险制度的通知》精神， 有基本养老保险个人帐户者，达到国家法定的退休年龄后，均可按国家统一规定的办法计发养老金。 三、职工基本养老保险属于法定保险，具有强制性任何用人单位 ...
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的临时工；在劳动合同规定的试用期内被解除劳动合同的初次就业人员；在达到法定退休年龄前，被企业辞退、除名、开除三次(含三次)以上的职工；被解除劳教和 的范围扩大以后，从一九九二年七月一日起，国营企业和企业化管理的事业单位按全部职工工资总额1％缴纳待业保险基金；国家行政机关和其它事业单位及社会团体按本单位 ...
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