；(二)审议通过集体合同草案、劳动合同方案、职工奖惩办法、经济责任制考核办法、安全生产、劳动保护措施、职业病防治和职工安置方案；(三)审议决定有关职工生活福利方面 和提案落实情况进行监督；（三）职工代表在劳动合同期内企业确需与其解除劳动合同的，应当事先征求本企业工会的意见；（四）因参加职工代表大会及其 ...
//www.110.com/fagui/law_300715.html-了解详情
，保障劳动者和用人单位的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定。关联法规 收执。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，由用人单位承担举证责任。用人单位形成 ...
//www.110.com/fagui/law_290228.html-了解详情
、政主要负责人，仍通过任命或选举产生，管理渠道不变。企业法定代表人经营管理不善被解除劳动合同的按待业职工管理，其他管理人员和专业技术人员一律由企业 制度综合配套改革，政策性强、涉及面广、社会影响大。为切实加强领导，决定成立市劳动人事、工资分配、社会劳动保险制度综合配套改革工作协调小组(名单附后)。试点 ...
//www.110.com/fagui/law_281241.html-了解详情
不再安排新的下岗职工进入再就业服务中心；企业新增的富余职工通过终止、解除劳动合同与企业脱离劳动关系进入社会，按照市场就业机制的要求通过竞争实现就业 预报制度、劳动力市场工资指导价位制度。2．积极探索符合市场经济规律的企业工资决定机制。结合建立现代企业制度工作进程，2000年对深化工业管理体制改革的试点 ...
//www.110.com/fagui/law_280180.html-了解详情
和劳动者依据《劳动法》第三十二条(二)、(三)项规定解除劳动合同或因劳动合同期满终止劳动合同的，私营企业应按省规定的标准给予劳动者一次性的经济补偿。关联法规 部门统一印制的罚款收据。罚款一律缴同级财政。第三十一条当事人对行政处罚决定不服的，可依法申请复议或提起诉讼。当事人逾期不申请复议，也不向人民法院 ...
//www.110.com/fagui/law_272643.html-了解详情
天内到企业办理有关手续。对无正当理由逾期不办的，企业可直接作出解除劳动关系的决定。解除劳动关系的决定自送达之日起60天内，职工仍不到企业补办有关手续 ，原企业职工由改制后的新企业接收。可在确定的产权转让款中划出部分款项一次性返回企业，作为对原企业职工与改制后企业变更劳动合同的经济补偿。 第五条妥善安置 ...
//www.110.com/fagui/law_256129.html-了解详情
的，工会应当予以支持。第十六条私营企业经营者、董事会或者股东大会研究决定有关职工工资和奖惩、职工培训、安全生产、劳动保护和保险福利等涉及职工切身利益的问题时 上一级工会同意，不得调动其工作或者解除、终止劳动关系；劳动合同期满，但任期未满的，如本人要求续签劳动合同的，企业应当续签。第二十八条私营企业工会 ...
//www.110.com/fagui/law_254043.html-了解详情
劳动、人事部门要及时指导和办理有关解除劳动合同、养老保险、医疗保险等有关手续；体改部门要为粮食企业改革及时提供政策理论服务和操作指导。 (三)加强领导， 改革纳入政府的议事日程，成立领导小组和工作班子负责粮食企业改革工作。市政府决定成立全市粮食企业改革领导小组，由市委常委、常务副市长赵成霖同志任组长， ...
//www.110.com/fagui/law_224864.html-了解详情
，应按照双方签订的协议承担保险责任。 第三十条职工因工负伤和患职业病医疗期间，企业不得解除劳动合同，合同期可顺延到医疗期满为止。 第三十一条企业必须 、劳动能力鉴定、伤残等级确定以及保险待遇标准决定不服的，可在决定作出后十五日内向上一级劳动行政部门申请复议或直接向人民法院起诉。 第九章附则第四十二条本 ...
//www.110.com/fagui/law_191519.html-了解详情
劳动保障行政部门在其职权范围内作出责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、处以较大数额罚款等重大行政处罚决定之前，应组织听证。当事人放弃听证权利的，由 延长工作时间工资报酬的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(四)解除劳动合同后，未依照有关规定给予劳动者经济补偿的。责令用人单位支付劳动者经济补偿 ...
//www.110.com/fagui/law_187060.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务