(一)新增岗位招用下岗失业人员签订1年以上期限劳动合同，并为其办理了社会保险登记、建立了社会保险缴费关系的各类企业。(二)在公益性岗位实现再就业并与用人 服务窗口，为自谋职业、灵活就业人员个人缴纳社会保险费提供方便。第十三条对违反规定发放和申领社会保险补贴的单位和个人，一经查实，要严肃处理；情节严重的 ...
//www.110.com/fagui/law_347104.html-了解详情
。第三条持有非深圳市公安部门签发的农业户籍身份证、在本市就业并与企业签订一年以上的劳动合同、持有深圳社会保险卡的农民工，凡2006年1月1日至12月 规定如实报送有关材料，不得以弄虚作假手段骗取、套现补贴资金。违反规定的，由市财政部门会同市劳动保障部门负责收回其补贴资金，并依据法律、法规的规定给予有关 ...
//www.110.com/fagui/law_340982.html-了解详情
条坚持减员增效与促进再就业相结合，职工下岗与社会承受能力相适应的原则，劳动保障行政部门按照行业工种特点实行分类管理方式，对外来劳动力供求总量的平衡。具体 、社会保险和合同鉴证手续。六、劳动监察第二十四条劳动保障行政部门应对劳动力市场和企业劳动用工行为实行劳动监察，对用人单位和劳动者违反劳动法律、法规的 ...
//www.110.com/fagui/law_335038.html-了解详情
劳动法》的有关规定提前通知工会和职工本人。工会认为违背法律法规或劳动合同的，有权提出异议并代表职工同企业协商；协商不能解决的，工会有权支持或代表职工依照法定 的；（二）违反规定撤并工会组织及办事机构的；（三）拒绝提供工会必要的办公场所、设施的；（四）擅自调动工会工作人员或非法变更、解除其劳动合同的；（ ...
//www.110.com/fagui/law_332764.html-了解详情
雇工的个体工商户、小作坊及农民工密集的餐饮、建筑等企业作为重点指导对象，促使其提高劳动合同签订率，推广使用劳动合同示范文本，规范自身用工行为。（四）做实“ 、信息公示制度。4、12月下旬开展贯彻《劳动合同法》表彰活动，表彰一批“劳动用工合格单位”，并对违反《劳动合同法》的行为进行曝光。六、工作要求（一 ...
//www.110.com/fagui/law_315848.html-了解详情
。职工遇有上述情形，有权对用人单位提出批评、检举和控告，并可以立即解除劳动合同。用人单位必须承担相应的工资报酬、经济补偿金、赔偿金等责任，并接受行政处罚 公布举报电话，畅通举报投诉渠道，做到信息灵、查处快。对发现的招用童工、违反招工录用程序和工资支付规定、不参加工伤保险等案件，严格执法，及时查处。推行 ...
//www.110.com/fagui/law_304256.html-了解详情
职业病病人、职业病病人以及违反《职业病防治法》的用人单位的处理情况等。(二)劳动保障部门负责劳动者权益保障工作的监督检查1、企业与劳动者签订劳动合同情况及 有关情况向上级主管部门报告。检查阶段(11月1日--10日)：市卫生、劳动保障和工会等部门联合组成专项检查组，分组对各区涉及粉尘、有机溶剂、重金属 ...
//www.110.com/fagui/law_301303.html-了解详情
由劳动保障部门责令补发应得的劳动报酬；企业无正当理由解除劳动合同的，由劳动保障部门责令依法给予经济补偿，并按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。第二十二条 职工、职工代表、职工董事和职工监事依法行使民主管理权利，或者进行打击报复，违反治安管理处罚规定的，由公安机关依法予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任 ...
//www.110.com/fagui/law_300039.html-了解详情
机构教学管理混乱、培训质量不高、考核质量低劣；侵害受培训职工权益，情节严重；违反国家规定乱办班、乱收费、乱发证的；截留、挪用培训经费的。4、用人单位 的；不提供或者不如实提供签订与履行集体合同所需资料的；企业不当变更、解除协商代表的劳动合同；企业未按规定报送集体合同文本的。7、工伤认定调查核实时用人 ...
//www.110.com/fagui/law_293019.html-了解详情
争议仲裁案件，提高办案质量和效率；抓好劳动关系和谐企业创建工作，以劳动合同、集体协商集体合同、职工工资、社会保险、劳动安全卫生、女工保护、工会组织建设和 和劳动年检的重要内容，开展妇女权益专项检查，对于违反《中华人民共和国劳动法》、《妇女权益保障法》、《劳动合同法》等有关法律、法规及招聘中随意提高女性 ...
//www.110.com/fagui/law_290341.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务