亿元，全年基本养老保险基金支出3.49亿元，年末基金滚存结余2.73亿元。全年企业离退休人员养老金做到按时足额发放，社会化发放面达100%。年末， 三方协调机制，截止2005年末，全市通过各级劳动保障部门共累计审核集体合同72份，涉及职工7.96万人，全市各类用人单位签订劳动合同人数16.82万人。 ...
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，将矛盾解决在基层，解决在萌芽状态，化消极因素为积极因素，进而形成企业与职工共谋经济发展、共享改革成果、共建和谐社会的良好局面，推动建立和谐 综合治理部门、企业家协会应当指导企业建立健全劳动合同制度、平等协商集体合同制度，建立和完善职工代表大会制度。指导企业劳动争议调解组织参与企业重大改革方案的制定。 ...
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16关于做好续订、终止劳动合同工作意见的通知京劳关发〔1996〕203号1996.8.16废止17关于转发劳动部《关于印发〈集体合同规定〉的通知》的通知京劳关发〔1995〕201号1995.7.6废止18关于印发《北京市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的暂行办法》的通知京劳保发字[1994 ...
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范围。县区以下个别小企业和集体企业因历史原因没有实行全员劳动合同制的，可酌情照顾，可先纳入保障范围，后完善劳动合同。对这些企业原在再就业 的减员按照（国务院[2000]42号）文件和陕西省劳动厅、陕西省财政厅《关于调整我省国有企业下岗职工基本生活若干政策的通知》（陕劳发[2000]278号）文件执行。 ...
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所在企业原固定工人同等对待。医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，根据其在本企业工作时间长短，按下列规定发给一次性医疗补助费：工作不满三年的， 人民法院起诉。第七章附则第四十一条国家机关、事业单位、社会团体和县以上集体所有制企业，可参照本实施办法执行。第四十二条农民轮换制工人和从城镇招收的临时工 ...
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，在招工简章中公布。在试用期内，发现不符合招工条件和规定的，企业可以解除劳动合同，回原招收所在地，公安、粮食部门应准予办理户粮落户手续。第四 按国务院颁发的《国营企业招用工人暂行规定》和本实施细则办理。县（市辖区）以上集体所有制单位招收工人，由各地行政公署、市人民政府根据具体情况，参照《暂行规定》和本 ...
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国家劳动计划指标以内招收使用合同制工人，包括普通工种和技术工种，均按本办法执行。集体所有制企业招用合同制工人的，可参照本办法执行。第三条下列情况不适用本办法，仍按 第十二条第一、二、三项辞职的，应提前二个月向企业申请，经批准办理辞职手续。劳动合同原经公证的，应一并提前通知公证机关。合同制工人辞职或核辞 ...
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工会批准即可成为工会会员，但外籍投资者及其外籍代理人除外。加入工会的外籍职工离开本企业回国时，须交回会员证，如本人需要，由西安市总工会发给参加过中国工会的 遵守和执行。第十二条外商投资企业工会有权代表职工与企业签订集体合同，或协助职工与企业签订个人劳动合同，并监督劳动合同的执行。第十三条中外合资经营、 ...
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；劳动合同规定须支付赔偿费的，还应按照规定支付。第二十九条外商投资企业超过劳动合同规定的时间发放职工工资的，从超过规定的第六日起，每日按工资数额的１％ 也可交企业所在地县（区、市）劳动部门管理；（三）从外商投资企业转移到全民或集体所有制单位工作的，以上档案可随其转移至接收单位的档案管理部门。接收单位可 ...
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会员大会或会员代表大会直接选举产生。选举结果报上一级工会批准。第十一条外商投资企业工会会员２５人以上的建立基层工会委员会，会员不足２５人的，选举组织员一人， 保障职工的合法权益不受侵犯。（二）代表职工同企业签订集体劳动合同，指导、帮助职工同企业签订个人劳动合同，并维护劳动合同的执行。（三）参加企业劳动 ...
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