机构编制部门管理、依法登记(备案)的事业单位(受委托行使行政职能并依照或者参照国家公务员制度管理和转制为企业的事业单位除外),以及与此类事业单位建立人事关系的专业技术 财政拨款的事业单位,实行国家统一的工资制度和工资标准,在国家政策指导下,实行工资总额同效益挂钩的办法,将活工资与岗位、责任、效益挂起钩 ...
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发挥作用。 四、改进参事的管理服务办法 任命制参事,均不过渡为国家公务员,实行“老人老办法”,其工资调整、办公经费参照国家公务员的有关规定办理。 新聘参事除 均不进入国家公务员序列。受聘参事保持原行政级别和技术职务,仍是原单位编内人员;在受聘期间达到离退休年龄的暂不办理离退休手续,工龄连续计算;解聘后 ...
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ぉ退役士兵参加工作后,其军龄应计算为工龄,享受所在单位同工种、同工龄职工待遇。接收退役士兵的用人单位,应按国家和当地有关规定确保退役士兵失业、 批准其经营之日起3年内免收各项行政性收费。 (二ぉ自谋职业的退役士兵参加报考公务员、报考市属高等学校、中等职业学校时,在同等条件下优先录取。 (三ぉ自谋职业的 ...
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经考核合格者,由个体私营归口管理部门申报,经政府人事部门批准,可录用为国家干部参加公务员选聘,在个体私营企业工作期间,由县人才流动中心办理人事代理、社会保险等手续。 按章纳税的前提下,仍可由原单位发放50%的工资总额。停职人员级别、性质、待遇、连续工龄、工资晋升在原单位五不变。停职期满后,愿继续从事 ...
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的人员参保为重点,努力扩大基本养老保险覆盖面。通过推行按企业工资总额缴费的社会保险“五费合征”办法,依法强化扩面征缴力度,确保单位用工与参保缴费相对应 固定职工个人缴纳基本养老保险费的初始年份为基点,此前工作且按国家和省规定可以计算连续工龄的时间,视同缴费年限;基点年份至企业破产、歇业年份的基本养老 ...
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年限可合并计算为工龄。各级财政安排的扶持中小企业发展资金要向聘用高校毕业生达到职工总人数20%以上的中小企业倾斜。五、完善支持高校毕业生自主创业和灵活就业 新兴社会工作岗位就业。各级机关特别是县、乡镇级机关要加大从高校毕业生中考录公务员的力度,基层公安、司法、工商、税务、质量技术监督等执法部门新增人员 ...
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的高校毕业生,今后考录或招聘到国家机关、事业单位工作,其缴费年限可合并计算为工龄。地方有关部门要简化手续,方便已落实就业岗位的高校毕业生落户,提倡有 和加强从具有基层工作经历的高校毕业生中选拔考录公务员和研究生。加大财政投入,在现有编制限额内优先公开招考或招聘到基层就业的高校毕业生。 高度重视并关心已 ...
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前在国内工作的时间,应与来川工作时间合并计算连续工龄。有关部门和机构应为留学回国人员在办理出入境和落户手续以及政策咨询、就业推荐、创业项目申报等方面 规定的艰苦边远地区就业的大专以上毕业生,可高定2至3个工资档次,工作2年后报考研究生或公务员的,在同等条件下优先推荐、录取或录用。在大中城市城区中小学校 ...
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保险的,今后考录或招聘到党政机关、事业单位工作的,其缴费年限可合并计算为工龄。 鼓励大中专毕业生到农村参与农业开发,创办、合办农、林、牧等经济 高校毕业生到农村乡镇和街道等基层单位工作,以后逐年提高选拔数量。 实行县级以上党政机关从具有2年以上基层工作经历的高校毕业生中考录公务员的办法。从2006年起 ...
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工时,同等条件下要优先录用自谋职业的城镇退役士兵。各级行政机关在考录公务员时,应允许符合报考条件的自谋职业的城镇退役士兵参加考试,服役期视为具有社会 录用后的工龄合并计算。(九ぉ自谋职业的城镇退役士兵就业后,要按有关规定参加基本养老、基本医疗、失业等社会保险,军龄视同社会保险缴费年限,并和实际缴费年限 ...
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