三）对能够重组改制的厂办大集体，可按照公司法和原国家经贸委等八部委《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》（国经贸企改〔2002〕 事实劳动关系的厂办大集体在职集体职工，主办国有企业要与其进行协商，依法与其签订劳动合同，或按照厂办大集体在职集体职工的安置政策予以安置。（十一）对 ...
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中华人民共和国公司法》及其司法解释、《中华人民共和国民事诉讼法》、最高人民法院《关于审理公司强制清算案件工作座谈会纪要》的有关规定，结合审判实际经验，制定本 七条清算组应当制定解除劳资关系的方案并以书面通知被申请人的全体职工终止劳动合同；有关职工的经济补偿，按《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 ...
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档案工资、奖金、津贴和补贴（企业自行确定的除外）。职工安置费和有偿解除劳动合同的补偿费计算标准是：凡企业上年度职工个人月平均工资高于永州市上年度 按《工伤保险条例》执行。（三）因工死亡职工的供养直系亲属永州市人民政府关于印发永州市市直国有工交企业置换职工身份实施细则的通知 救济费按《企业职工工伤保险 ...
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在签证有效期或本法规定的期限内如未能获得逗留延期许可或临时居留许可，需在上述期限到期后自俄罗斯联邦出境。三、如条件发生变化或外国公民获准入境的因素已不存在， 通知其注册的税务机关。（五）、在与外国员工签订的劳动合同及关于完成工作（或提供服务）的民事法律合同失效后协助其离境；（六）、为外国公民支付因违反 ...
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,可提供小额担保贷款,贷款额度一般掌握在2万元左右,贷款期限最长不超过2年,到期确需延长的,可展期1次。对合伙经营和组织起来就业的,可根据人数和 岗位安置就业困难人员实现再就业。(一)公益性岗位安排就业困难人员并签订1年以上劳动合同的,按实际招用的人数,在相应期限内给予社会保险补贴和岗位补贴,两项补贴 ...
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条为统筹城乡发展，维护农民工的合法权益，根据国务院《工伤保险条例》、劳动保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》（劳社部发〔2004〕18号） 项目需要延长工期的,经州、县（市）项目建设管理部门证明，由用人单位于合同到期前30日内报工伤保险经办机构审核备案后，保险期限方可顺延。其他生产经营性企业 ...
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各区、县（市）人事局、劳动和社会保障局、财政局、中国人民银行沈阳分行营业管理部：为深入贯彻落实国务院《关于进一步加强就业再就业工作的通知》（国发[2005 ）担保机构负责审查贷款人担保申请和反担保措施和贷款项目，与经办银行签订《担保合同》，审核经办银行报送的贴息申请，协助经办银行催收贷款等工作。（五） ...
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，城镇新成长劳动力和农村新增劳动力转移任务仍十分艰巨。为认真贯彻《辽宁省人民政府关于进一步做好促进就业工作的通知》（辽政发[2008]16号）精神，根据新的 集中的地区解决就业困难人员的就业问题。对各类企业招用就业困难人员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和 ...
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情况，实施分类管理，促进受托职工的分流安置。对于35岁以下的受托职工，到期未能实现再就业的，鼓励到社会竞争就业；对于35－45岁左右的受托 职业介绍服务中心普遍建立企业用人指导制度，树立市场经济的用人观。凡单位用人必须签订劳动合同，依法为职工缴纳各项社会保险。企业使用从事临时性工作人员，应主要通过劳务 ...
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医院就医，享受市惠民医院规定的优惠待遇。符合医疗救助条件的，按照市政府《关于建立绍兴市区贫困群众医疗救助制度的实施意见》的规定予以救助。 (三)农村残疾人 单位按比例安排残疾人就业情况纳入劳动保障年检内容，加强对用人单位按比例安排残疾人就业的引导、监督和管理。各用人单位对合同到期的残疾职工，应优先续签 ...
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