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劳动关系处理凡进入服务中心(站)的下岗职工,企业应与其协商变更劳动合同有关内容,然后由服务中心(站)分别与企业签订委托协议,与下岗职工签订相关协议。经 分期核拨各自应承担部分的经费,保证服务中心(站)用款需要。关于改制企业中1984年6月30日前参加工作,距法定退休年龄不足五年(即截止2002年12月 ...
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,劳动者为用人单位工作,获得了劳动报酬、劳动保护等权利;同时,接受用人单位的管理,遵守用人单位的内部矛盾规章制度。四是争议的内容和事项必须属于 合法用工主体资格的用人单位为共同当事人。 四、关于劳动合同问题16. 用人单位为限制劳动者“跳槽”,在劳动合同中规定劳动者交纳押金或支付巨额赔偿金的条款是否 ...
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基金的支付能力基本养老保险扩面和基金征缴工作是社会保险制度建设的重要内容。各级政府必须高度重视养老保险扩面工作,进一步统一思想认识,加强对社会保险政策的 保险办法的实施工作,努力扩大工伤、生育保险的覆盖范围,切实保障参保人员的合法权益。 四、加强劳动用工管理,依法规范劳动关系要全面加强劳动合同和集体 ...
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,深入开展养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保障工作,以“两个确保”、“三条保障线”为主要内容的社会保障体系进一步完善,为推进全市经济体制改革,促进 《劳动法》、《工会法》等法律法规,全面加强劳动合同和集体合同管理。依法规范企业劳动用工行为,提高城镇企业劳动合同签订率和履约率,拓展非公有制企业签订劳动 ...
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,以本规定为准。江苏省科学技术委员会江苏省工商行政管理局江苏省税务局一九八八年十一月七日关于民办科学研究和技术服务机构法律地位、经营和管理等有关问题的规定自1985 合法经营者与被聘人员依法签订合同劳动合同内容包括:工种、劳动的数量和质量要求、劳动制度和纪律、劳动条件、劳动报酬数额和形式、奖惩条款 ...
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;4.阶段性劳务人员。(三)用人单位与小时工订立劳动合同,可以采用书面形式,也可以采用其他形式。劳动关系当事人未约定用工期限的,任何一方均可通知对方 时间、劳动内容劳动报酬及支付形式、保守用人单位商业秘密等事项进行约定。(五)劳动者在多个用人单位从事小时工的劳动时间,总计不得超过法定最高工作时数。 ...
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监察机构组织实施。第五条书面审查内容,主要有:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用 一般不再对其进行日常巡视检查。第十条各区人事和劳动保障局可以根据工作实际,自行确定书面审查工作方案。第十一条国家机关、事业单位、社会团体执行 ...
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全面理解和正确掌握《工资支付规定》的各项内容,结合本地实际,制定贯彻《工资支付规定》的具体实施办法,提出明确的工作目标,确保《工资支付规定》的全面 》的法律责任。用人单位要按《工资支付规定》的要求尽快制定或完善企业内部关于劳动者劳动合同、有关工资支付制度和提高劳动者工资收入水平的正常增长机制,补充劳动 ...
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关于贯彻落实《劳动力市场管理规定》冀劳 社(2002)36号有关问题的通知、《关于我省驻外企业和外出务工人员参加基本养老保险有关问 题的通知》冀劳社办( 主管部门的批文、营业执照副本、委托存档申请、存档职工与驻京企业签订的劳动合同。经受委托部门审查同意后,签订《劳动人事代理委托协议书》。(二)个人委托 ...
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奖杯、证书或奖牌并给予一定的物质奖励,向获得组织奖的代表队颁发奖牌。六、工作要求(一)高度重视,加强领导。“两部法律”的颁布实施,是我国政治、 队员,及时组建参赛代表队,并于11月20日前将参赛代表队人员名单(包括工作证或劳动合同复印件)、领队名单和案例分析电视片及文艺节目报电视大赛组委会办公室。(二 ...
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