过程中，也出现了部分县乡拖欠干部职工工资的现象。据地方上报数字统计，截止2001年底，各地共拖欠当年国家统一政策规定的工资 65亿元，占应发工资总额 转移支付力度，切实帮助困难县乡解决欠发工资问题；基层财政要合理安排预算，财政资金首先用于国家规定工资的发放；继续完善机关公务员工资由财政统发和农村中小学 ...
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曾发生过拖欠农民工工资的企业，应强制其在开户银行按期预存工资保证金，实行专户管理。切实解决政府投资项目拖欠工程款问题。有关部门要进一步规范完善招投标办法，加强 的服务和管理水平。各地区、各部门要认真贯彻国家和省关于解决农民工问题的各项法律法规和政策规定，按照本《通知》要求，结合实际抓紧制定和完善配套 ...
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工作力度，重点加大解决拖欠进城务工人员工资的工作力度。对中央要求2007年底基本解决历史拖欠工资问题，要积极协调国资委等部门，研究制定工作方案和工作计划。 支付规定》。待国家有关法律法规出台后，加紧研究制定我区具体实施办法。实施行政执法责任制，做好行政复议和行政应诉工作。开展'五五'普法工作，继续加大 ...
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发生或长期存在侮辱、体罚、殴打、非法拘禁、拖欠工资等严重侵害农民工权益问题视而不见、长期失察或处理不力的,要追究当地政府及相关部门主要领导和有关人员 进行督查。检查工作结束后,各县(市)、区政府要认真进行总结,对存在的问题要进行分析,提出解决办法,并于2005年1月30日前将书面总结材料及《农民工权益 ...
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工资行为，根据《劳动法》和《湖南省工资支付监督管理办法》、《湖南省人民政府办公厅关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》（湘政办发[2003]50号）及相关 检查力度。对建筑业企业拖欠、克扣农民工工资的，劳动保障部门应责令其限期改正，限期不改的，按《湖南省工资支付监督管理办法》的相关规定予以处罚。 ...
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扩大到农民工，更不得对农民工强制遣送和随意拘留审查。三、切实解决拖欠和克扣农民工工资问题用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。劳动合同中要明确规定劳动合同 ，制定农民进城务工就业的具体管理办法和服务措施。近期，要集中对涉及农民进城务工就业的不合理规定进行清理，并针对克扣和拖欠工资等突出问题组织一次专项 ...
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对已关闭停产确实发不出工资的困难企业拖欠的工资，由企业主管单位帮助解决，并逐一核实所属企业拖欠情况，提出补发意见和不再拖欠的措施办法，省直单位报省人事厅 干部花名册直接将拖欠工资等经费划入军转干部的个人帐户。对于资金不落实，继续发生拖欠的地区，省财政将扣回补助资金。（五）关于人员的补贴标准问题。各州（ ...
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用人单位自主合法使用农民工。要结合当地实际，制定和实行适用于城乡用人单位与劳动者统一的劳动管理及就业登记办法。按照公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务的 的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付其工资。四、采取有力措施，切实解决拖欠克扣农民工工资和劳动合同签订中存在的问题劳动保障部门要加大对用人单位 ...
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突出工作重点，解决突出问题。当前，要重点做好四方面的工作。一是查处拖欠职工特别是民工工资的行为。要认真执行《浙江省企业工资支付管理办法》，严格规范 部门要认真做好来信来访工作，进一步落实群体性事件信息报告制度，加强对群体性事件隐患的排查力度，将工作重心从事后处理转向事前预防监控上来，全力维护社会稳定。 ...
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就业,实现既离土又离乡异地就业。建立农村劳动力跨市、跨省、跨国就业的组织体系。各级劳动保障部门要发挥职能优势,在劳务接收地、劳务中介机构、劳务 要重点解决建筑施工企业拖欠和克扣农民工工资问题。建设部门要把是否拖欠和克扣农民工工资列入工程项目竣工验收备案的重要内容,凡是不能及时足额发放农民工工资的项目, ...
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